獵頭公司是指專門從事高端人才招聘和獵聘服務(wù)的組織，其在中國的開展已經(jīng)逐漸成熟并呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)。獵頭公司的出現(xiàn)，為企業(yè)給予了更加專業(yè)化、高效化的人才招聘服務(wù)，幫助企業(yè)更好地解決人才短缺和招聘難題。

獵頭公司在中國的開展受到了多方面因素的影響。第一時(shí)間，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速開展，企業(yè)對(duì)于高端人才的需求不斷增加，這為獵頭公司給予了廣闊的市場(chǎng)空間。其次，隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)更加需要專業(yè)的獵頭公司來幫助他們挖掘和吸引優(yōu)秀的人才。再者，獵頭公司的服務(wù)范圍也在不斷擴(kuò)大，不僅僅局限于傳統(tǒng)的高管獵聘，還包括了中層管理人才和專業(yè)人才的招聘。

接下來為大家分享一個(gè)獵頭公司助力領(lǐng)先綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)從零搭建互聯(lián)網(wǎng)科技團(tuán)隊(duì)的案例。該公司短期內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)數(shù)十位IT技術(shù)人員，但該公司的人才積累不足，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致招聘進(jìn)度難以推進(jìn)。


交付時(shí)間緊：短期內(nèi)引進(jìn)Java、前端、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)維、需求、設(shè)計(jì)等多崗位，人選積累匱乏。
人選要求高：學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求嚴(yán)格，需要人選有一本及以上學(xué)歷、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)。
人才競(jìng)爭(zhēng)大：人才資源稀缺，符合條件人選基本來自優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
人才吸引難：候選人對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)新搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性存在顧慮。


搭建團(tuán)隊(duì)：由項(xiàng)目經(jīng)理+專職獵頭顧問組成項(xiàng)目組，梳理客戶核心需求，針對(duì)評(píng)估結(jié)果制定尋訪策略。
資源渠道：充分利用獵頭公司的人才數(shù)據(jù)庫以及獵頭的人脈資源定向訪尋。借助獵頭公司自有招聘渠道平臺(tái)，針對(duì)目標(biāo)企業(yè)做Mapping，增加人選觸達(dá)精準(zhǔn)度。
增值服務(wù)：獵頭顧問向HR給予行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告和相關(guān)咨詢建議，為該公司調(diào)整招聘策略給予了可行性參考。


半年內(nèi)，獵頭公司成功幫助該公司入職了20多位優(yōu)質(zhì)人選，占正式員工近7成。該公司的招聘部對(duì)购宝钱包APP國際的工作表示了高度認(rèn)可，良好的合作關(guān)系延續(xù)至今。

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營招聘崗位22萬余個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。