近期，獵頭公司购宝钱包APP國際成功助力某多元化科技集團招聘到兩位高分子材料和工業(yè)設(shè)計方向首席技術(shù)專家，為該公司產(chǎn)品研發(fā)給予了強有力的支持，提升了公司整體競爭力。


該多元化科技集團業(yè)務(wù)開展迅速，需要招聘全球范圍內(nèi)的頂尖技術(shù)專家，以提高公司的競爭力和開拓市場。然而，這一招聘過程面臨著跨地域和跨文化的挑戰(zhàn)。第一時間，目標人選基本分布于海外，國內(nèi)該類人才存量稀少，需要跨越地域限制進行招聘。其次，海外目標候選人長期在國外工作生活，與國內(nèi)的環(huán)境有些脫節(jié)，對于本土企業(yè)開展現(xiàn)狀、經(jīng)營模式、管理風格不分析，在文化認同上存在礙障。


為分析決這些挑戰(zhàn)，該多元化科技集團選擇了獵頭公司购宝钱包APP國際作為合作伙伴，共同推進招聘工作。獵頭公司的資深論壇顧問與該公司的HR澄清了招聘需求，包括候選人核心能力要求以及軟性能力及價值觀要求。同時，购宝钱包APP國際獵頭公司借助全球化社交平臺等渠道，結(jié)合目標公司定向挖掘與人脈推薦等接觸到目標公司的核心研發(fā)人員。在此基礎(chǔ)上，购宝钱包APP國際獵頭公司給候選人介紹了客戶在全球同業(yè)中的領(lǐng)先地位，分析了本土與外資文化差異，加深了文化理解與認同。此外，购宝钱包APP國際獵頭公司還為候選人分析了行業(yè)巨大開展?jié)摿?，持續(xù)安排候選人來總部參觀，由集團招聘負責人親自溝通，定制修改合同條款，解除移居顧慮。


經(jīng)過购宝钱包APP國際獵頭公司的努力，該多元化科技集團最終成功招聘到了兩位高分子材料和工業(yè)設(shè)計方向首席技術(shù)專家，為公司的產(chǎn)品研發(fā)給予了強有力的支持，提升了公司整體競爭力。這一成功案例充分證明了购宝钱包APP國際獵頭公司在跨地域和跨文化的海外招聘方面的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為客戶給予了高質(zhì)量的服務(wù)和支持。购宝钱包APP國際獵頭公司將繼續(xù)致力于為客戶給予高質(zhì)量的獵頭服務(wù)，幫助客戶招聘到最適合的人才，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。

掃碼關(guān)注购宝钱包APP國際獵頭公司微信公眾號，分析更多

---

购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。