航空需求的消費(fèi)屬性增強(qiáng)，增長(zhǎng)空間廣闊。宏觀來(lái)看，近4年民航需求與GDP的彈性系數(shù)擴(kuò)大，即使經(jīng)濟(jì)增速放緩，但航空自身從經(jīng)濟(jì)周期向消費(fèi)周期轉(zhuǎn)型，仍保持了較高的增速。預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、燃油成本下降和生產(chǎn)率提升等因素將驅(qū)動(dòng)航空行業(yè)在2020年持續(xù)盈利。本文為大家?guī)?lái)2020购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司的薪酬報(bào)告——航空航天行業(yè)篇全文分享，文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)（IATA）發(fā)表預(yù)測(cè)，到2020年，中國(guó)的進(jìn)出港國(guó)際航班數(shù)量及國(guó)內(nèi)航班客流量都將超過(guò)美國(guó)，進(jìn)而成為全球最大的航空市場(chǎng)。預(yù)測(cè)中指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐試?guó)內(nèi)消費(fèi)為主，將使航空運(yùn)輸需求大增。亞太地區(qū)將成為客流量增長(zhǎng)的主要來(lái)源，未來(lái)20年，這一地區(qū)的客運(yùn)需求將增長(zhǎng)一倍以上。這一市場(chǎng)的增長(zhǎng)是由經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、家庭收入的改善、乘客忠誠(chéng)度增加和人口增長(zhǎng)共同有助于的。航空硬件的升級(jí)和投資依然是未來(lái)趨勢(shì)。飛行員緊缺是全球熱點(diǎn)。

全球商業(yè)航天領(lǐng)域可能會(huì)有在新的領(lǐng)域進(jìn)行穩(wěn)定的投資以及維護(hù)現(xiàn)有的太空技術(shù)，資金主要來(lái)自政府和風(fēng)險(xiǎn)投資?，F(xiàn)在，收入主要集中在商業(yè)太空市場(chǎng)，衛(wèi)星監(jiān)測(cè)和通信、以及商業(yè)的火箭發(fā)射。


受中美貿(mào)易摩擦沖擊，國(guó)內(nèi)制造業(yè)面臨美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的高端擠壓和一些開(kāi)展中國(guó)家的中低端擠出的雙重?cái)D壓。但是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)各行業(yè)關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、核心基礎(chǔ)零部件、先進(jìn)基礎(chǔ)工藝、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)等對(duì)外依存度仍在50%以上。美國(guó)等對(duì)中國(guó)引進(jìn)技術(shù)和對(duì)外投資正在進(jìn)行“卡脖子”，對(duì)我國(guó)先進(jìn)技術(shù)出口和國(guó)企對(duì)外并購(gòu)嚴(yán)加限制，這將對(duì)我國(guó)利用國(guó)外技術(shù)、品牌等優(yōu)質(zhì)資源促進(jìn)國(guó)內(nèi)開(kāi)展造成重大影響。

在科技日?qǐng)?bào)發(fā)表的35項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)中，不乏航空發(fā)動(dòng)機(jī)短艙、適航標(biāo)準(zhǔn)、航空鋼材、高端軸承鋼、航空設(shè)計(jì)軟件、高強(qiáng)度不銹鋼等航空航天領(lǐng)域關(guān)鍵材料和技術(shù)，自主研發(fā)勢(shì)在必行。與航空航天工業(yè)關(guān)系密切的航天、電子、材料領(lǐng)域更是重中之重，航空航天零部件、新材料、新工藝在航空航天領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大的市場(chǎng)商機(jī)。

人才缺口：飛行員，核心研發(fā)人員（航空航天材料，軟件研發(fā)，先進(jìn)機(jī)載設(shè)備）

人才來(lái)源：由于航空航天產(chǎn)業(yè)相對(duì)技術(shù)壁壘比較高，人才多在同行業(yè)公司流動(dòng)

薪酬趨勢(shì)：今年薪酬趨勢(shì)總體平穩(wěn)，自然漲幅在10%-20%左右，跳槽漲幅在 20%-30%。國(guó)企科研院所薪酬較低，人才流失較大，向體制外流動(dòng)薪酬會(huì)有較大增長(zhǎng)

熱門(mén)職位及跳槽薪酬漲幅，來(lái)源2020购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司的薪酬報(bào)告

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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織，2,800余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。