隨著疫苗接種率的上升，隔離封鎖政策的逐漸放開，歐洲經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，高科技領(lǐng)域蓬勃開展，規(guī)模不斷壯大。以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告對歐洲高科技行業(yè)的人才招聘需求的分析預(yù)測，以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。

隨著歐盟“2030數(shù)字羅盤”計(jì)劃的發(fā)布，歐洲繪制了自身未來十年數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖，并提出了具體的實(shí)施路徑。在該計(jì)劃下，歐洲志在培養(yǎng)數(shù)字專業(yè)人才隊(duì)伍，并建設(shè)可持續(xù)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。計(jì)劃顯示，歐洲75%的企業(yè)到2030年要實(shí)現(xiàn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)應(yīng)用，并開展2千萬的信息通信高科技人才，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)開展前景可期。

當(dāng)下，伴隨消費(fèi)者線上消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，歐洲電商經(jīng)濟(jì)活躍。據(jù)歐洲電子商務(wù)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2020年歐洲線上消費(fèi)總額超過兩千億歐元，近3億歐洲人線上購物，電商滲透率超過70%。電商行業(yè)的持續(xù)開展，催生了大量的初創(chuàng)企業(yè)，與此同時，招聘活動場次也大幅增加，對于人才的競爭日益激烈。

就整體行業(yè)而言，高科技領(lǐng)域仍面臨技術(shù)人才的短缺，市場上對于軟件工程師及其他高端技術(shù)人才的需求和薪資水平都經(jīng)歷了持續(xù)上漲，甚至在疫情期間也未能放緩。此外，源源不斷地流向科技類初創(chuàng)和成長型企業(yè)的投資進(jìn)一步刺激了人才招聘需求，并為人才開展給予良好機(jī)遇。

另一方面，技術(shù)人才也越來越注重工作和生活的平衡、薪資水平和彈性辦公。而疫情后，企業(yè)端也給予了混合式辦公等靈活辦公選擇，并注重公司的多元化&包容性的人才隊(duì)伍建設(shè)，從而更好地吸引人才。

人才缺口：資深商業(yè)拓展、數(shù)據(jù)隱私專家、社媒經(jīng)理、戰(zhàn)略投資總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)安全工程師等
人才來源：競品公司、科研組織、高等院校等

知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報告——《2022人才市場洞察及薪酬指南》。

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