在46號文件之后，經(jīng)過過去三年的高速開展，中國體育產(chǎn)業(yè)進(jìn)入一個全新的開展時期。一方面，體育產(chǎn)業(yè)開展空間巨大，據(jù)體育總局?jǐn)?shù)據(jù)，未來十年，體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)有5.3萬億的市場增量；2018、2019是體育大年，冬奧會、世界杯、亞運(yùn)會、軍運(yùn)會等一系列重量級的體育賽事接踵而來，十九大也提出要加強(qiáng)推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)，這些都為體育市場注入蓬勃開展的生機(jī)。另一方面，體育產(chǎn)業(yè)在度過野蠻生長期后，也面臨“投入大，變現(xiàn)難”的問題，同時又受制于區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展不均衡的情況，向二線城市開展的進(jìn)度較為緩慢。這樣的環(huán)境下，行業(yè)的人才需求會發(fā)生怎樣的變化？知名獵頭公司购宝钱包APP國際的薪酬報告來解答。

今年的一線公司開始夯實基礎(chǔ)，注重內(nèi)容產(chǎn)品質(zhì)量，體娛結(jié)合成為今年的開展方向；各大老牌體育公司均開始召開體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，提高體育資源開發(fā)能力，解決變現(xiàn)問題。同時擁有賽事業(yè)務(wù)的公司也著力打造精品賽事，提高整體質(zhì)量水平。此外，今年體育特色小鎮(zhèn)初露鋒芒，場館運(yùn)營領(lǐng)域出現(xiàn)多種商業(yè)模式團(tuán)隊，冰雪運(yùn)動成為未來新的焦點。


從行業(yè)整體來看，變現(xiàn)的壓力下，優(yōu)秀的銷售人員是今年需求的重點。同時在變現(xiàn)壓力下有余力的公司開始提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，專業(yè)的內(nèi)容制作團(tuán)隊、運(yùn)營人才、體育營銷人才也成為人才熱需的方向。

另一方面，各地政府開始大力引入市場化資源來運(yùn)作體育場館，各家PPP運(yùn)營公司也開始吸納場館運(yùn)營人才。隨著中國的體育市場開始從體制內(nèi)行為向市場化、國際化轉(zhuǎn)化，中方資本在國際體育市場上攻城略地，國際體育組織也紛紛在中國開設(shè)辦公室或者分公司，俱樂部和國際賽事商業(yè)開發(fā)人才成為香餑餑。

人才缺口：專業(yè)內(nèi)容制作團(tuán)隊、體育營銷高管、體育贊助高管、體育投融資、COO。
人才來源：外資體育公司、廣告公司、電視臺、傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)公司、金融公司。

體育行業(yè)薪酬對比前兩年增長速度，今年有所放緩，在選擇人才上用人單位也更為理智，普遍薪酬漲幅為20%。而受2018年體育大年的影響，各大企業(yè)爭相布局世界杯、冬奧會等重大賽事的商業(yè)推廣，體育營銷人才成為熱需方向，薪酬漲幅較高，可達(dá)30%以上。對候選人來說，今年選擇更好的開展平臺成為主基調(diào)，薪酬漲幅有時候并不是第一考慮要素。文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國際專家顧問的分析預(yù)測，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考。

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购宝钱包APP國際
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