2016年東南亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體保持溫和增長(zhǎng)。本文是知名獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報(bào)告中對(duì)東南亞各國的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，以期為企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)帶來參考。

主要國家GDP增長(zhǎng)率變化如下：

新加坡：金融服務(wù)、貿(mào)易、物流、商業(yè)服務(wù)、零售和半導(dǎo)體等行業(yè)在2016年保持平穩(wěn)。建筑和制造行業(yè)一些工作崗位將面臨減員。醫(yī)藥，生物醫(yī)學(xué)，航空航天，電信、信息技術(shù)、安保等行業(yè)在2017將迎來新一輪增長(zhǎng)。

馬來西亞：IT行業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)，越來越多的IT咨詢以及共享服務(wù)企業(yè)在馬來西亞建立亞太地區(qū)中心樞紐。與此同時(shí)，數(shù)字產(chǎn)業(yè)蓬勃開展，更多公司利用數(shù)字化渠道來促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。此外，由于馬幣對(duì)美元貶值依然存在，電子和橡膠等非大宗商品相關(guān)產(chǎn)業(yè)依然在出口競(jìng)爭(zhēng)力方面獲益。

泰國：貨物出口增長(zhǎng)、政府支出和旅游仍然是泰國首要的經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)力。受政府投資拉動(dòng)，以及幾個(gè)大型交通基建項(xiàng)目的投入計(jì)劃，2016年泰國建筑行業(yè)增長(zhǎng)率達(dá)到10%。旅游業(yè)作為泰國最高效和可持續(xù)開展的產(chǎn)業(yè)之一，占據(jù)泰國GDP整體超過10%，年吸引超過3000萬游客，整體直接、間接創(chuàng)造就業(yè)崗位超過540萬個(gè)。

印度尼西亞：科技、電子商務(wù)和社交媒體呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。互聯(lián)網(wǎng)滲透率已達(dá)到 40%，全國互聯(lián)網(wǎng)使用者達(dá)到1億人。移動(dòng)業(yè)務(wù)的繁榮進(jìn)一步有助于了電商業(yè)務(wù)的爆發(fā)，現(xiàn)在市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到180億美元，并有望在2020年增長(zhǎng)到1300億美元。

越南：由于出口和外國投資保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)，越南經(jīng)濟(jì)在2016-2017年表現(xiàn)突出，GDP增速在6%以上。制造、建筑、商品零售和服務(wù)行業(yè)增速領(lǐng)跑。同時(shí)，不斷增長(zhǎng)的新創(chuàng)建企業(yè)也為越南注入了新的活力，2016年前9個(gè)月全國新創(chuàng)建企業(yè)超過8萬家，企業(yè)數(shù)量和注冊(cè)資金同比分別增長(zhǎng)19.2%和49.5%。

薪酬趨勢(shì)：東南亞市場(chǎng)薪酬整體保持穩(wěn)步增長(zhǎng)：從地區(qū)看，新加坡地區(qū)增幅相對(duì)較低，薪酬自然增長(zhǎng)率為3-5%，跳槽后的平均漲幅約為10-15%；馬來西亞和泰國增幅居中，薪酬自然增長(zhǎng)率為6-10%，跳槽后平均漲幅可達(dá)15-20%；印度尼西亞和越南增幅最高，薪酬自然增長(zhǎng)率為9-10%，跳槽后平均漲幅可達(dá)20-30%。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國際專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

以下是馬來西亞地區(qū)的關(guān)鍵職位薪酬信息：

備注：
基本年薪：薪酬以當(dāng)?shù)刎泿判略?jì)算，單位為1000，基本年薪不包括獎(jiǎng)金
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科獵頭公司銳國際信息庫的較低端水平
50分位值：（中位值）表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映獵頭公司购宝钱包APP國際信息庫的中等水平
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映獵頭公司购宝钱包APP國際信息庫的較高端水平

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