江浙地區(qū)作為中國經(jīng)濟最具活力的區(qū)域，2016-2017年繼續(xù)保持旺盛增長，2016 年前三季度GDP增速達到8.1%和7.5%，經(jīng)濟總量分列全國第二及第四位。以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告中，獵頭業(yè)務經(jīng)理對江浙地區(qū)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，以期為企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。
江蘇作為中國光伏、風電產業(yè)鏈最齊全的地區(qū)及生物醫(yī)藥科技大省，未來政府將持續(xù)加大在物聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源、智能制造、智慧建筑、醫(yī)藥與健康等領域的投入。而隨著G20峰會的舉行，更是將杭州、浙江推向世界舞臺，進一步提升浙江經(jīng)濟國際化程度，并將拉動互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、金融、高端服務、旅游、文化等新興產業(yè)的新一輪增長。
人才需求
無論是醫(yī)藥、制造、智能終端領域，擁有國際化視野的高端人才及海外高精尖的技術專家，將備受青睞。除了企業(yè)外，政府也開始關注并出臺相關政策支持企業(yè)引進高端人才，如與第三方獵頭公司合作，對于幫助引進人才項目的服務組織給予引才獎勵。
具體到江浙區(qū)域各細分板塊：
人才招聘缺口：光伏電站及充電樁高級管理，開發(fā)、工程、運維、技術研發(fā)專業(yè)人才
人才招聘來源：光伏行業(yè)主要集中在五大四小發(fā)電集團，民營電力集團和光伏設備制造商等。充電基礎設施的運營建設人才覆蓋國網(wǎng)、央企、民企同類企業(yè)
人才招聘缺口：創(chuàng)新藥研發(fā)、業(yè)務拓展、移動醫(yī)療技術、運營等高級管理及專業(yè)人才
人才招聘來源： 國內外著名的醫(yī)藥企業(yè)、國內專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)、或者一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的醫(yī)療板塊
人才招聘缺口：融資租賃、投融資、財富管理高級管理人才
人才招聘來源：行業(yè)業(yè)務領先的全國性金融組織
人才招聘缺口：企業(yè)CTO、能源互聯(lián)網(wǎng)、電商高級管理人才
人才招聘來源：知名電商企業(yè)、傳統(tǒng)管理軟件公司
人才招聘缺口：無人機研發(fā)、銷售；智能機器人研發(fā)、智能家居研發(fā)、生產、銷售
人才招聘來源：知名智能硬件公司、高校、傳統(tǒng)IT公司、消費類電子公司等
薪酬趨勢
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新能源板塊：部分熱門崗位薪酬漲幅可達到20-30%，高新技術和資本密集型產業(yè)如光伏電站領域部分崗位甚至翻倍。
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醫(yī)藥板塊：CEO、研發(fā)、質量、生產人才整體薪酬有15%-50%不等的上漲，特別是海外頂尖研發(fā)人員的需求導致薪酬上漲接近50%。
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金融板塊：銷售職能，尤其是銷售管理人才，在業(yè)績獎勵部分雖各家政策不同，但整體薪酬均呈現(xiàn)增長趨勢，漲幅可達10%以上。
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互聯(lián)網(wǎng)板塊：平均漲幅在10%-18%之間，其中傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的職位漲幅可達到30%-40%。
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智能終端板塊：增長迅猛，尤其是無人機領域，薪酬增幅在20%-30%，部分核心崗位可以達到50%。
注：文中部分數(shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國際專家顧問的分析預測，僅供企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。
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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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