近期，知名獵頭公司购宝钱包APP國際CEO郭鑫先生應邀出席“2020年中國人才開展高峰論壇暨第十六屆中國人力資源管理新年報告會”。 在論壇中，购宝钱包APP國際獵頭公司CEO郭鑫先生分享“中國企業‘走出去’人才團隊建設及實踐”主題演講，如下基于現場分享編輯整理，以第一人稱講述。

我們在幫助客戶的過程中，總結了一系列關于人力資源領域，在國際環境里面的一些人才管理辦法，在此和大家做一個簡單的分享。

知名獵頭公司购宝钱包APP國際作為中國首家登陸A股的人力資源服務企業，不斷以成為領先的技術驅動的整體人才解決方案服務商作為開展目標。我們是1996年創建的公司，到現在是23年的歷史。現在全球范圍內，擁有100多家分支組織，大約2200名顧問。我們公司以全球500強及行業龍頭大客戶為主，不像互聯網公司可以有幾十萬的上百萬的客戶，現在服務的大客戶有3400多家。我們工作主要分為兩類，一是專業服務，就是大家耳熟能詳的獵頭、招聘流程外包、靈活用工。二是建立在云平臺SaaS基礎上的一些專業技術以及線上線下融合配套服務。

十余年來，我們順利獲得自建、收并購拓展海外分支組織，實現自身國際化布局的同時，支持客戶獲取全球人才競爭優勢。

我們公司的國際化步伐和中國的企業基本上是同步的。公司制定的規劃之中有重要的一條就是“走出去”：跟著客戶走出國門。不僅僅是因為我們要“走出去”，更是因為我們的客戶正在出海國際化，我們作為服務商供應商，必須緊密跟隨客戶的需求。

公司1996年創建，前10年基本是在國內完成資本的原始積累。2004年，我們第一時間在香港地區設立了辦公室，為國際化做一點嘗試和準備。后來，我們跨國公司的客戶邀請我們到海外為他們給予招聘服務，因此我們開始到印度、東南亞。2012年我們在印度創建了分公司。在東南亞地區，因為情況和地域比較復雜，我們選擇了并購一家公司。有了這種并購嘗試后，我們有了一些服務更多中國企業的設想，稍微走點捷徑，并購了一家老牌英國招聘公司中國業務，和他們達成聯盟，為全球范圍內中國客戶給予服務，這是在2013年、2014年的時候完成的。后來我們步伐越來越大，并購了一個澳大利亞的公司在香港的業務內容，很快就把這個業務內容開展到了美國，澳大利亞，新加坡。2018年我們完成了對一家英國規模較大的人力資源服務公司的并購，這樣把業務拓展到英國和歐洲其他國家。

在中國企業并購的過程中，總結實踐經驗，摸索出一套管理辦法，對企業開展有巨大意義。不一定所有海外組織都要自己建，既然要國際化還是得有國際化的人才來管理國際化的公司。

我們最近幾年尤其過去四五年里為中國企業“走出去”、“一帶一路”給予了很多服務，成功推薦海外國際化人才2500多人，服務大型國企央企、民營、外資科研組織40多家，為“一帶一路”國際化人才招聘資深顧問120多位，覆蓋17個國家及地區。從現在到可預見的未來，我們還會進行更多嘗試，形成全球服務網絡，助力中國企業“走出去”、“引進來”，海外招聘人才、搭建國際化人才團隊。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。