4月8日，“第五十四期德勝門大講堂暨首屆人力資源助推民營經濟高質量開展高峰論壇活動”在天津成功舉辦。本次活動由全國工商聯主辦，天津市工商聯、全國工商聯人力資源服務業委員會承辦，全國工商聯人才研討服務中心協辦，主題為“以‘穩’聚力促就業 夯實行業高質量開展基石”。全國工商聯黨組成員、副主席汪鴻雁，天津市人民政府副市長李文海出席并致辭，活動共吸引570余名業內人士和企業家參加。

全國工商聯人力資源服務業委員會輪值主席，人力資源公司购宝钱包APP國際董事長高勇先生受邀分享《聚力開展大局，開創人力資源服務新征程》主題演講，暢談了如何強化責任擔當、服務國家戰略，為國家富強給予人力資源保障。

大講堂上，全國工商聯人力資源服務業委員會宣布“走進高?！碧旖蛘菊絾?，這一活動將發揮聯系企業密切的資源優勢和組織優勢，助推全國民營企業與天津地區高校深度高效對接，廣泛發布民營企業就業崗位信息，召開系列專題活動，服務天津地區高校畢業生高質量充分就業。

在下午的平行分論壇中，由人力資源公司购宝钱包APP國際承辦的“新機遇 薪趨勢-2023促進就業實踐探索分論壇”，吸引了近百位人力資源服務業專家、人力資源服務產業園運營專家，以及來自企業、高校、人才代表。

會議伊始，人力資源公司购宝钱包APP國際北區新能源領域負責人蔣雄先生以《新機遇 薪趨勢—新能源行業2023人才市場趨勢洞察》為主題展開分享，蔣雄先生第一時間就新能源產業概況展開解讀，并圍繞儲能、電池、新能源汽車三個細分板塊的熱門職位和人才薪酬情況進行深入分析。在“雙碳”目標、產業政策、新能源配儲的有助于下，儲能板塊一路“狂飆”，迎來爆發增長，產業鏈中游人才需求旺盛，技術、銷售需求高企；新能源汽車、儲能兩大賽道加持，電池行業井噴式開展，電池板塊中高端人才搶手，研發人才需求井噴；汽車仍具開展潛力，新能源與車聯網炙手可熱，不同類型企業需求各異。

隨后，中國天津人力資源服務產業園津南分園運營負責人楊婧女士帶來“智慧就業數字化平臺如何助力區域勞動力就業開展”主題分享。“數字政務”是數字技術與“五位一體”深度融合中的一個重要組成部分，“數字化公共服務”作為“數字政務”的重要組成部分，各地對于數字人才、智慧就業公共就業服務平臺正在加速建設中。針對智慧就業平臺建設中的問題與挑戰，楊婧女士以天津津南就業云超市實踐為例，分享了順利獲得數字技術和人才大數據平臺建設鏈接產業、企業、高校，助力城市的智慧管理。截止現在，就業云超市已完成4300家企業注冊、45000個人用戶注冊。2022年推出120+線上直播帶崗活動，幫助津南800多家重點企業完成線上雇主品牌宣傳及招聘職位推薦。

在圓桌對話環節，人力資源公司购宝钱包APP國際高級市場總監劉萌萌作為主持人，河北工業大學經濟管理學院工商管理系副主任、碩士生導師張義明，中國天津人力資源服務產業園津南分園運營負責人楊婧，人力資源公司购宝钱包APP國際北區新能源領域負責人蔣雄作為圓桌嘉賓，就“如何多方攜手促進更加充分更高質量更有溫度的就業”等議題展開討論。

針對促進更高質量就業，蔣雄先生提出，對于企業招人難，人才求職難的結構化矛盾，企業端可以加強雇主品牌建設，針對人才市場信息不對稱的問題，借助第三方人力資源組織對人才市場進行詳細摸排，幫助企業更高效招聘。針對促進更加充分就業，楊婧女士認為，一是信息通道多元化的梳理和建設，從各個層面、各種形式、多種業態來有助于；二是傳統形式的突破，充分發揮政府、高校、企業、平臺及人力資源服務組織的優勢，把事情更好地落地；三是引導高校畢業生改變傳統的就業觀點，多元化就業。針對促進更有溫度就業，張義明先生表示，區別于以往的雇傭關系，“促進更有溫度就業”就是客戶導向，即“我們的客戶就是員工”。過去我們的員工是我們的雇員，是制造業“流水線”的管理邏輯，而現在這套邏輯已經行不通了，現在員工就是我們的合作伙伴，大家雙向奔赴，更好地合作，彼此成就。

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购宝钱包APP國際
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