2023年7月7日，由中國(guó)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)組織中企聯(lián)合CHIRC主辦發(fā)起的“第五屆中國(guó)人力資本·雇主品牌超級(jí)峰會(huì)”在北京隆重召開(kāi)。大會(huì)揭曉，购宝钱包APP國(guó)際榮獲“舒爾茨人才開(kāi)展獎(jiǎng)——2023年度中國(guó)區(qū)人力資源管理領(lǐng)先企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

舒爾茨人才開(kāi)展獎(jiǎng)—中國(guó)區(qū)領(lǐng)先企業(yè)”榜單活動(dòng)旨在有助于持續(xù)關(guān)注員工開(kāi)展，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)尊重，不斷創(chuàng)新的組織給予表彰和褒獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)已陸續(xù)在發(fā)布兩屆，作為行業(yè)專(zhuān)業(yè)影響力與公信力的活動(dòng)，受到了人力資源行業(yè)和優(yōu)秀人才創(chuàng)新企業(yè)的廣泛關(guān)注。

經(jīng)過(guò)專(zhuān)家委員會(huì)審查評(píng)估，购宝钱包APP國(guó)際在組織實(shí)力、組織文化、組織聲譽(yù)、管理風(fēng)格、職業(yè)開(kāi)展、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新9個(gè)維度的綜合評(píng)審中脫穎而出，被評(píng)選為“2023年度中國(guó)區(qū)人力資源管理領(lǐng)先企業(yè)”。


作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，在為客戶給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，同樣重視公司內(nèi)部的人力資源管理。购宝钱包APP國(guó)際的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)是全面建成全方位的人力資源體系，驅(qū)動(dòng)购宝钱包APP國(guó)際成為人力資源服務(wù)行業(yè)的最佳職場(chǎng)。具體舉措為：

1、塑造多元的人員開(kāi)展體系，建立人才梯隊(duì)，提升各層級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力
购宝钱包APP人才開(kāi)展體系根據(jù)員工的崗位職級(jí)和開(kāi)展階段打造了“未來(lái)領(lǐng)袖加速營(yíng)（CTA）”，該加速營(yíng)是购宝钱包APP的人才加速孵化器，旨在不同層級(jí)上，培養(yǎng)板凳深度和強(qiáng)度，夯實(shí)集團(tuán)的管理人才儲(chǔ)備和組織能力。购宝钱包APP的學(xué)習(xí)開(kāi)展部上承戰(zhàn)略，下接績(jī)效，順利獲得組織新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)和搭建釘釘云課堂學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力多層級(jí)购宝钱包APP人的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。

2、建立完善的校園招聘體系，順利獲得多樣的學(xué)生活動(dòng)和公益職場(chǎng)教育，幫助年輕人步入社會(huì)
购宝钱包APP搭建了完善的校園招聘體系，從應(yīng)屆畢業(yè)的“科班生”到未出校門(mén)的實(shí)習(xí)生，建立了一套完善的選用育留體系，招募并培養(yǎng)了數(shù)百名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和上千名實(shí)習(xí)生，并投入了包括校園工作室在內(nèi)多種多樣的學(xué)生活動(dòng)和公益職場(chǎng)教育，幫助年輕人步入社會(huì)。

3、深化整體薪酬福利體系，形成對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬策略
深化改革新技術(shù)體系及服務(wù)體系的薪酬福利結(jié)構(gòu)，形成對(duì)內(nèi)公平的、多元的、有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬策略。

4、完成HR信息化系統(tǒng)搭建，建立人才數(shù)據(jù)分析與人才管理流程，協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升人效
完成购宝钱包APP人力資本一體化管理系統(tǒng)升級(jí)，建立人才管理流程及HR服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)從員工的招聘、培訓(xùn)、晉升和留用等全流程的數(shù)字化和可視化，為公司給予高效的人力資源管理服務(wù)。

5、順利獲得雇主品牌/文化建設(shè)，全面提升員工敬業(yè)度和企業(yè)美譽(yù)度
购宝钱包APP國(guó)際的雇主品牌EVP是“有夢(mèng)想，無(wú)邊界”，此雇主品牌理念已植入員工全職涯旅程的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司致力于成為一個(gè)國(guó)際化大平臺(tái)，一家沒(méi)有“天花板”的公司，幫助員工在這個(gè)無(wú)邊界的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)全方位的開(kāi)展，讓每一個(gè)购宝钱包APP人能力更專(zhuān)業(yè)、工作更快樂(lè)、成長(zhǎng)更快速。

6、在員工健康安全方面，高效部署給予關(guān)心和保障
過(guò)去一年中，公司及時(shí)出臺(tái)個(gè)人防護(hù)、靈活辦公等相應(yīng)政策及管理措施，有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并為區(qū)域員工寄送應(yīng)急物資及急救藥品，最大限度地關(guān)心和保障員工健康安全。

在外部環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，购宝钱包APP國(guó)際仍然保持了出色的增長(zhǎng)韌性，在創(chuàng)造業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、注重員工的個(gè)人開(kāi)展及身心健康的同時(shí)，亦注重公司的內(nèi)部管理。未來(lái)，购宝钱包APP國(guó)際將不斷完善人力資源管理體系，順利獲得領(lǐng)先的人力資源管理理念，不斷驅(qū)動(dòng)购宝钱包APP國(guó)際成為人力資源服務(wù)行業(yè)的最佳職場(chǎng)。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織，超過(guò)3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。