近期，购宝钱包APP國際高級副總裁曾誠受邀做客“中央廣播電視總臺經濟之聲”特別節目——“秋招季，打通求職最后一公里”，深入解讀了人工智能時代熱門領域的人才新生態、數智化轉型過程中企業招聘策略的變化，并針對廣大求職者和應屆畢業生們面臨的擇業挑戰，分享了前瞻性的洞察和建議。以下為精華內容整理。

AI時代的人才密碼：專業精耕、變中求勝

在基礎層方面，重點是核心研發崗，側重將人工智能前沿理論和實際算法模型開發相結合，熱門崗位需求如大模型算法工程師、智能系統架構師等，他們是AI創新的技術驅動力；在技術層方面，重點是應用開發崗，側重將人工智能算法工具與行業需求相結合并推進落地應用，熱門崗位包括開發類、測試類、數據類工程師等；而到了應用層面以及銷售運營層面，我們則會看到產品經理、大數據分析師、商業運營、運維工程師等崗位，他們需要將AI技術轉化為實際的產品和服務，有助于新技術的商業化應用。

互聯網行業的價值核心在于精準捕捉各細分領域的用戶需求與應用場景，實現技術、應用與用戶需求的無縫對接。在此背景下，算法工程師、NLP（自然語言處理）專家等技術崗位炙手可熱，他們利用AI技術為行業給予創新解決方案；另一類緊缺的崗位是產品和運營類崗位，這類崗位需要求職者有一定的技術基礎，能夠將產品的核心價值以用戶能理解的語言清晰精準地傳遞給市場，同時洞悉市場環境和用戶邏輯的變化，確保AI產品和解決方案能夠快速落地和迭代。

而在新能源汽車領域，隨著核心技術和人才供應鏈的成熟，市場正處于一個白熱化競爭的時代。傳統賽道的基礎類崗位，如生產制造、供應鏈管理等，人才已經相對飽和，競爭非常激烈；而與AI技術融合緊密的新興賽道，如無人駕駛、新能源電池研發等，展現出巨大的人才缺口和開展機遇。如果求職者具備應用前沿AI技術解決行業問題的能力，或者雖然身處傳統行業，但能有意識地擁抱變化，持續學習培養AI思維和跨學科的知識， 都能在未來的職業開展中具備巨大的競爭優勢。

【職場敲門磚，一年時間打造你的職場競爭力】視頻來源 | 央視頻

最后，我想與大家分享的是，找到工作僅僅只是起點，真正的挑戰在于職業生涯中的持續成長。畢業后初入職場的幾年，你做了什么、與誰共事、扮演了什么角色，以及解決了哪些別人無法解決的問題，這些都比學歷背景更為重要。每一個勇敢面對難題、跨越障礙的過程，都是在為自己的職業開展積累勢能。大家都說，職業生涯是場馬拉松，我相信，只要能持續面對挑戰、愿意持續付出努力深耕細作，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的精彩。