隨著“一帶一路”建設在國際間拓展，一批擁有先進技術、實力雄厚的“走出去”中資品牌已逐漸在海外市場站穩腳跟。更多中國企業進而走出國門，擁抱全球市場，東南亞、歐洲、北美… 成為他們揚帆出海的下一站，海外用工需求逐年增加。而另一方面，為“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，身處世界大變局中的中國企業必需要加大全球范圍內人才吸引力度，以頂尖人才力量助推高質量開展，提升全球化競爭優勢。

· 如何實行屬地化人才團隊搭建，持續融入當地市場？

· 如何加強海外高端人才獲取，提升全球化開展的核心競爭力？

針對以上中國企業廣泛關注的問題，购宝钱包APP國際“新機遇 · 薪趨勢”人才洞察系列分享推出海外專場，本期主題為“擁抱新拐點 企業如何構建全球化人才競爭力”，特邀购宝钱包APP國際海外市場資深專家與出海企業HR管理者，圍繞自身實踐，為眾多在全球化進程中以及有出海意向的企業答疑解惑、貢獻良方。

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购宝钱包APP國際“新機遇.薪趨勢”人才洞察系列海外專場

“擁抱新拐點 企業如何構建全球化人才競爭力”

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购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。