受疫情影響，在出口和消費(fèi)雙重受限的背景下，政府采取擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的策略來有助于經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與開展。在疫情發(fā)生之初的去年1月份，國家就發(fā)行超1萬億新增地方政府專項(xiàng)債，投向基建的比重高達(dá)78%，占比大幅提高。同時，中央發(fā)布1號文件，抓緊啟動和開工一批重大水利工程和配套設(shè)施建設(shè)，啟動農(nóng)產(chǎn)品倉庫保鮮冷鏈物流設(shè)施建設(shè)工程。當(dāng)前各地重大基建項(xiàng)目已紛紛開工建設(shè)。如今，中國正在持續(xù)打造世界一流的配套基礎(chǔ)設(shè)施，對于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑和環(huán)保領(lǐng)域的企業(yè)將帶來重大的開展機(jī)遇。

以下是獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告對基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

重點(diǎn)行業(yè)人才招聘需求

政府宏大的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)劃給企業(yè)帶來機(jī)遇，也更加考驗(yàn)著企業(yè)的運(yùn)營能力以及人才管理能力。成熟企業(yè)加重基建業(yè)務(wù)在內(nèi)部的戰(zhàn)略地位，整合內(nèi)部資源，避免內(nèi)部同質(zhì)化競爭，明確各個子公司重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)和布局區(qū)域。基于現(xiàn)狀，薪酬報告提出要順利獲得聚焦開展，提高在全國市場上的競爭力，進(jìn)一步提高市場占有率。成長型企業(yè)，或利用企業(yè)優(yōu)勢（資源、資金等）與傳統(tǒng)成熟企業(yè)合作，進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張；或利用地域資源優(yōu)勢，深耕本土市場。

從人才招聘需求來看，在鐵路、地鐵、公路、機(jī)場、港口、水利、市政管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，企業(yè)搶人大戰(zhàn)加劇，特別是一些市場崗、工程崗、設(shè)計管理崗、技術(shù)崗等相關(guān)崗位人才的需求量均呈現(xiàn)大幅增長。薪酬報告指出：由于基建行業(yè)核心企業(yè)以央企、國企為主，在人才獲取上，需要實(shí)行更加持續(xù)、開放的人才引進(jìn)政策，可結(jié)合企業(yè)在行業(yè)中的薪酬競爭力定位，適當(dāng)提升薪酬水平提高市場競爭力。

人才招聘的缺口：市場崗、設(shè)計管理崗、工程崗、技術(shù)崗

人才招聘的來源：人才呈現(xiàn)全國性流動特點(diǎn)，主要來源于大型國央企、地方性國有省級基建公司、大型民營基建公司

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