馬來(lái)西亞的經(jīng)濟(jì)增速發(fā)力、通脹漸趨溫和，國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè)2017年馬來(lái)西亞年均經(jīng)濟(jì)增速約5.2%，成為東南亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速最快的國(guó)家。本文帶來(lái)购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)馬來(lái)西亞的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘時(shí)參考。

“一帶一路”政策利好，中馬兩國(guó)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資合作不斷加深，醫(yī)療、汽車受政策利好開(kāi)展向好。由于“共享服務(wù)”持續(xù)增長(zhǎng)，IT、金融方面的人才需求量持續(xù)上升。數(shù)字經(jīng)濟(jì)及科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)展迅速，政府為電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)字制造商運(yùn)動(dòng)、馬來(lái)西亞數(shù)字中心等項(xiàng)目給予了資源和資金，急需引入云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)。

隨著馬來(lái)西亞的區(qū)域化與國(guó)際化趨勢(shì)加強(qiáng)，在金融市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)業(yè)務(wù)方面的人才需求增加。隨著企業(yè)將IT服務(wù)融入其經(jīng)營(yíng)管理中以提高效率，如云計(jì)算、虛擬化IT服務(wù)等領(lǐng)域的人才需求增加。政府采取了一系列措施發(fā)力數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域，阿里巴巴等知名互聯(lián)網(wǎng)公司落戶馬來(lái)西亞，在數(shù)字平臺(tái)開(kāi)發(fā)與大數(shù)據(jù)方面的人才需求增大。

數(shù)據(jù)來(lái)源：购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司資深行業(yè)專家對(duì)2022年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)。薪酬為基本年薪，對(duì)標(biāo)一線城市。

2017-2018年，東南亞市場(chǎng)薪酬整體保持穩(wěn)定增長(zhǎng)：金融、醫(yī)療、信息技術(shù)和高科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)展向好，薪酬漲幅相對(duì)更高。從地區(qū)看，馬來(lái)西亞的薪酬漲幅水平相對(duì)較低，跳槽漲幅在10-15%。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是北京知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭參考）

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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。