根據(jù)世界銀行2020年1月最新一期《全球經(jīng)濟(jì)展望》報(bào)告指出，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)依然是下行風(fēng)險(xiǎn)占主導(dǎo)。今年新興市場和開展中經(jīng)濟(jì)體增長有望復(fù)蘇，全球經(jīng)濟(jì)整體上呈現(xiàn)“溫和增長”態(tài)勢(shì)。中國經(jīng)濟(jì)依然保持了中高速增長的開展勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)依然存在，一季度的疫情可能對(duì)中國經(jīng)濟(jì)造成暫時(shí)性影響，但整體而言， 2020年，中國經(jīng)濟(jì)開展的勢(shì)頭將依然良好，國內(nèi)消費(fèi)也將越來越成為有助于經(jīng)濟(jì)開展的主要?jiǎng)恿?，并由此帶來相關(guān)行業(yè)的機(jī)會(huì)。

產(chǎn)業(yè)行業(yè)區(qū)域開展背后人才市場又呈現(xiàn)什么樣的變化？人才缺口、職位機(jī)會(huì)和跳槽薪酬漲幅趨勢(shì)如何？购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第8年發(fā)布年度《人才市場洞察及薪酬指南》報(bào)告，為雇主和求職者給予新機(jī)遇、薪趨勢(shì)參考。


5G商用進(jìn)程加速，傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，新一代信息技術(shù)在重大項(xiàng)目中的快速部署及深度運(yùn)用，使得AIoT，芯片、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算相關(guān)人才依然是市場熱門。

大健康創(chuàng)新藥物大開展時(shí)代來臨，隨著大量新藥進(jìn)入臨床試驗(yàn)階段，臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人（CMO/醫(yī)學(xué)總監(jiān)）和項(xiàng)目運(yùn)營人才（臨床運(yùn)營總監(jiān)）的爭搶達(dá)到了白熱化。


在不確定性成為常態(tài)的背景下，降本增效、增長變現(xiàn)、戰(zhàn)略變革成為企業(yè)關(guān)注的核心重點(diǎn)，隨之帶來人才需求的新方向，以精益運(yùn)營、用戶增長、商業(yè)變現(xiàn)、商業(yè)洞察為核心職能的人才備受青睞。


2019-2020，面對(duì)一定的下行壓力和風(fēng)險(xiǎn)防范，無論是資本市場還是人才市場，昔日泡沫都在回歸理性，盲目高薪挖角的現(xiàn)象得到了抑制，企業(yè)對(duì)于人才的評(píng)估更加客觀和嚴(yán)格，在一些過去的熱門高薪領(lǐng)域，比如戰(zhàn)略投資、地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等，甚至出現(xiàn)平薪和降薪跳槽的現(xiàn)象。從人才端來看，也會(huì)更為注重公司的穩(wěn)定性、雇主品牌，不傾向于選擇去一些風(fēng)險(xiǎn)性較高的企業(yè)。

在政策利好、幾大區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局、產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)化的疊加有助于下，使得區(qū)域人才回流依然在加劇。一些頭部公司選擇在區(qū)域市場設(shè)立第二總部或研發(fā)中心，加之地方政府對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培育和支持，使得區(qū)域市場對(duì)于研發(fā)類、核心復(fù)合型人才的需求尤為迫切。總體來看，民營企業(yè)依然作為跨區(qū)引才的主體，但國企和央企在薪酬方面正在逐步提升競爭力，加入跨區(qū)吸引人才大軍。

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