近年來(lái)，隨著全球頂尖制藥企業(yè)不斷開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)，面對(duì)多樣化的市場(chǎng)需求，企業(yè)不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，人才招聘需求也變得越來(lái)越多元化。一家頂尖制藥公司面臨多樣化的人才需求，原有招聘方式難以滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展，招聘計(jì)劃推進(jìn)緩慢。為分析決這一問(wèn)題，知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際為該公司給予了招聘流程外包服務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)各種招聘需求，高效助力人才獲取。


制藥公司的產(chǎn)品線較多，需要招聘慢病普藥、腫瘤特藥、專(zhuān)科藥、疫苗等不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，需要有大量的大健康行業(yè)人才積累的獵頭公司才能滿足。同時(shí)，該公司在中國(guó)的市場(chǎng)覆蓋面廣，從0線城市到縣級(jí)市場(chǎng)都需要專(zhuān)業(yè)人才。此外，該公司的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和崗位業(yè)內(nèi)無(wú)參照，人才畫(huà)像和職位賣(mài)點(diǎn)需要探索。市場(chǎng)上的各特藥、新藥產(chǎn)品線擴(kuò)大招招聘，對(duì)優(yōu)質(zhì)代表的爭(zhēng)搶競(jìng)爭(zhēng)激烈。


為分析決這些挑戰(zhàn)，獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際為客戶搭建了專(zhuān)業(yè)的交付團(tuán)隊(duì)，包括區(qū)域化前端交付團(tuán)隊(duì)和后端獵頭尋訪團(tuán)隊(duì)。獵頭經(jīng)理與客戶深度溝通，澄清各產(chǎn)品線招聘需求、人才特點(diǎn)，清晰畫(huà)像。同時(shí)，獵頭顧問(wèn)對(duì)所有招聘職位分類(lèi)，周度復(fù)盤(pán)招聘進(jìn)度和變化，確保招聘效率與準(zhǔn)確性。此外，獵頭顧問(wèn)為客戶給予外部市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與優(yōu)化調(diào)整建議，助力贏得人才競(jìng)爭(zhēng)。并且根據(jù)不同階段的招聘需求與特點(diǎn)，采用多樣化的招聘方式：替補(bǔ)、擴(kuò)招、校招、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正、新渠道…充分應(yīng)對(duì)招聘變化、及時(shí)滿足招聘需求。


合作多年，獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際滿足了客戶運(yùn)營(yíng)和開(kāi)展的人才招聘需求，逐年優(yōu)化招聘渠道比例，招聘流程外包渠道占58%。购宝钱包APP獵頭顧問(wèn)的候選人推薦質(zhì)量高，試用期順利獲得率達(dá)93%。這些成果的取得，離不開(kāi)购宝钱包APP國(guó)際專(zhuān)業(yè)的招聘流程外包服務(wù)，以及购宝钱包APP獵頭顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和高效工作。

在當(dāng)前人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，獵頭公司的專(zhuān)業(yè)服務(wù)已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)的選擇。购宝钱包APP國(guó)際作為一家專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，不斷致力于為客戶給予高效、專(zhuān)業(yè)的招聘流程外包服務(wù)，幫助客戶解決各種招聘難題。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織，超過(guò)3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。