2020年注定是不平凡的一年，突如其來(lái)的新型冠狀病毒感染肺炎疫情席卷全國(guó)，牽動(dòng)著每個(gè)人的心。除了關(guān)注疫情、實(shí)行防控之外，眾多企業(yè)HR還密切關(guān)注著諸多問(wèn)題：節(jié)后復(fù)工安排是怎樣的，假期延長(zhǎng)期間的薪資如何計(jì)算，員工不能按時(shí)返崗怎么辦。針對(duì)上述企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)首家A股人力資源服務(wù)企業(yè)、知名獵頭企業(yè)——“购宝钱包APP國(guó)際”聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名律所“大成律師事務(wù)所”，從法律政策、員工管理、人選儲(chǔ)備這幾個(gè)方面為HR們答疑解惑，幫助大家有序召開(kāi)復(fù)工后的各項(xiàng)人力資源管理事宜，幫助企業(yè)保持凝聚力和戰(zhàn)斗力！

代表性城市延遲復(fù)工時(shí)間與工作安排

所有問(wèn)題以人員集聚較大的北、上、廣三地作為代表城市，各地政策不時(shí)調(diào)整，以當(dāng)?shù)刈钚抡c解釋為準(zhǔn)。

因疫情不能按時(shí)返回復(fù)工的，薪資如何發(fā)放？

員工因疫情未能返京/滬/粵 復(fù)工，如武漢地區(qū)交通限制等，建議企業(yè)按如下流程處理：

在家遠(yuǎn)程辦公時(shí)期，按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？

各地政府發(fā)布了相關(guān)規(guī)定與指導(dǎo)性意見(jiàn)，北京與廣東均支持企業(yè)安排員工在家辦工，按正常標(biāo)準(zhǔn)支付工資；但上海則需先安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，支付200%的工資。

隔離期、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資如何支付？

根據(jù)國(guó)家防疫要求，新型冠狀病毒感染肺炎按照甲類(lèi)傳染病管理，對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者、隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。

確診病毒感染后，職工的工資如何支付？

對(duì)于確診新型冠狀病毒感染的肺炎者發(fā)生的醫(yī)療費(fèi) 用，在基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等社保基金 按規(guī)定支付后，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由財(cái)政給予補(bǔ)助，實(shí) 施綜合保障。所以，企業(yè)不需要墊付或支付確診新 型冠狀病毒感染的肺炎職工的醫(yī)療費(fèi)。職工工資待 遇則根據(jù)醫(yī)療期病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

因疫情企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)停工停產(chǎn)的，企業(yè)如何計(jì)發(fā)工資？

在一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，支付的工資不得低于所在市工資支付規(guī)定所明確的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY的70%-80%，也有規(guī)定為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的。

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