2016-17年，地產(chǎn)行業(yè)整體依然保持高速增長(zhǎng)，部分一、二線城市火爆，“去庫(kù)存” 取得一定成效。以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，以期為個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)帶來(lái)參考。

2016年末，整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)入高位調(diào)整時(shí)期。隨著央企整合、地產(chǎn)大鱷并購(gòu)重組，地產(chǎn)行業(yè)集中度進(jìn)一步提升，一線品牌公司業(yè)績(jī)?cè)鏊倜黠@，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)占有率進(jìn)一步擴(kuò)大。其中，前十強(qiáng)開(kāi)發(fā)商2016銷(xiāo)售金額均已超過(guò)千億規(guī)模，前三強(qiáng)已達(dá)到3千億規(guī)模。

此外，有差異化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、融資渠道通暢的中小地產(chǎn)公司今年表現(xiàn)亮眼，旅游體驗(yàn)式地產(chǎn)項(xiàng)目迎來(lái)爆發(fā)性增長(zhǎng)。人才需求從地產(chǎn)行業(yè)整體看，傳統(tǒng)領(lǐng)域人才需求依然旺盛，特別是一、二線城市及一線品牌公司。此外，現(xiàn)在正從150到300億體量走向1000億規(guī)模的地產(chǎn)公司，也逐漸成為吸納人才的主力。

人才招聘缺口：區(qū)域總經(jīng)理、城市總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、工程、營(yíng)銷(xiāo)高管
人才招聘來(lái)源：一線成熟地產(chǎn)品牌企業(yè)

隨著地產(chǎn)公司走向多元化、多領(lǐng)域，相關(guān)綜合管控的人才需求增多，特別是在金融、大健康、娛樂(lè)、服務(wù)、旅游等相關(guān)領(lǐng)域。

人才招聘缺口：投融資管理、海外項(xiàng)目管理、旅游文化服務(wù)
人才招聘來(lái)源：多元化地產(chǎn)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)域人才，跨領(lǐng)域?qū)I(yè)及通用人才。

關(guān)鍵職位傳統(tǒng)領(lǐng)域：高級(jí)管理、城市總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)、工程、設(shè)計(jì)、成本、運(yùn)營(yíng)。

新興領(lǐng)域：地產(chǎn)金融-投融資、大健康服務(wù)-醫(yī)院投資運(yùn)營(yíng)、旅游文化-旅游地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、海外地產(chǎn)-投資及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

薪酬趨勢(shì)：2016-17年，地產(chǎn)行業(yè)傳統(tǒng)領(lǐng)域薪酬保持在自然增長(zhǎng)范圍內(nèi)，但跨行業(yè)跨領(lǐng)域的人才挖獵會(huì)有較大幅度薪酬增長(zhǎng)，部分職位甚至可高達(dá)50%。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司專(zhuān)家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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购宝钱包APP國(guó)際
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