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國企和民企加快開展步伐,成渝地區(qū)重點行業(yè)人才薪酬報告

人才市場研究

2018-01-13 14:51

隨著成渝經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和政策導向,國有企業(yè)和民營企業(yè)加快了投資和開展的步伐:
1.成熟型企業(yè)開始多元化布局、產(chǎn)品研發(fā)或升級、國際化戰(zhàn)略需要大量高端的研發(fā)、投資、運營和營銷類人才來支撐其業(yè)務的開展。
2.在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境下,取得VC/PE的成長型企業(yè),這類企業(yè)需要迅速搭建團隊、研發(fā)升級、品牌推廣、開拓市場,同樣需要市場上最優(yōu)秀的人才加入幫助企業(yè)高速開展。

這樣的環(huán)境下,成渝地區(qū)的人才市場、薪酬水平會發(fā)生什么樣的變化?以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告中行業(yè)獵頭業(yè)務經(jīng)理對成渝地區(qū)重點行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測,以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。

各個行業(yè)會有如下人才缺口:

地產(chǎn)行業(yè)

房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品升級和轉(zhuǎn)型是行業(yè)大趨勢。越來越多的地產(chǎn)企業(yè)進軍多元化,在“ 地產(chǎn)+金融”的基礎上,房地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)型更是向醫(yī)療,教育,旅游和科技等諸多領域多元化進軍。

人才招聘缺口:產(chǎn)品設計人才,金融投資類人才,房地產(chǎn)信息化人才
人才招聘來源:跨行業(yè)挖掘人才,同行優(yōu)秀公司,咨詢公司
關鍵招聘職位:產(chǎn)品設計總監(jiān)、投資總監(jiān)

工業(yè)制造

在國家支持實體經(jīng)濟開展大環(huán)境下,工業(yè)投資持續(xù)增長,企業(yè)加速產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝技術升級,其中電子產(chǎn)業(yè),汽車產(chǎn)業(yè),智能制造是快速開展的熱點領域。

人才招聘缺口:研發(fā)類人才,工廠管理人才,工程管理人才
人才招聘來源:引進海外人才,同行優(yōu)秀公司
關鍵招聘職位:研發(fā)總監(jiān),工廠總經(jīng)理,工程經(jīng)理

醫(yī)療行業(yè)

在人口數(shù)量的增加、人口老齡化的加劇、城鎮(zhèn)化推進、可支配收入的增長等因素刺激下,醫(yī)療行業(yè)還將保持兩位數(shù)的增長。其中民營醫(yī)院、醫(yī)療美容、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、生物醫(yī)藥和精準醫(yī)療都是熱點領域。

人才招聘缺口:研發(fā)人才,醫(yī)院運營管理,銷售管理人才
人才招聘來源:引進海外人才,研究組織,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
關鍵招聘職位: 研發(fā)總監(jiān),銷售總監(jiān),醫(yī)院運營總經(jīng)理

薪酬趨勢:為了吸引人才,成渝區(qū)域內(nèi)各個行業(yè)薪酬與福利都呈現(xiàn)上漲趨勢,整體漲幅在 10%左右。工業(yè)制造,醫(yī)藥等傳統(tǒng)行業(yè)漲幅大概8-10%左右;地產(chǎn)營銷和設計類人才漲幅能達到20-30%。

注:文中部分數(shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國際專家顧問的分析預測,供企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。


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购宝钱包APP國際是領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)(300662.SZ)。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織,超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式,在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務,以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺,為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻收入客戶近6,600家,運營招聘崗位超過142,000個,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名,靈活用工累計派出人員近36.9萬人次,聚合合作伙伴9,600 余家。


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