據中華人才網記者了解，從今年至2012年，云南省計劃每年完成新增培訓農村勞動力100萬人，每年新增轉移就業農民工不低于50萬人。針對勞動者素質普遍偏低的特點，云南著力培訓農村勞動力技能，今年上半年制定了操作性較強的培訓就業方案，并創新培訓方式。僅今年前3個季度，全省就開展農村勞動力轉移培訓78萬人，完成了全年目標任務的78%。

　　同時，經濟回暖帶動省外勞務需求的增加。下半年，隨著經濟企穩，沿海用工需求止跌回升，特別是8月份以后，珠三角用工量劇增。云南省抓住這一有利時機，積極開展滇深勞務合作，組織大批農村勞動力赴深圳、東莞等地就業。據統計，目前，云南省已向珠三角地區輸出農村勞動力和返鄉農民工2.1萬人，向長三角地區輸出2萬人，向京津塘地區輸出1.6萬人，向其他地區輸出1.6萬人。

　　記者從云南省農轉辦了解到，云南省今年計劃向省外轉移農村勞動力和返鄉農民工10萬人，并使大批返鄉農民工實現再就業。截至目前，全省已向省外輸出7.3萬名農民工，全年目標有望如期完成。

　　“為鞏固這一態勢，我省將繼續加大技能培訓力度，并強化勞務合作、自主創業。其中，加強農村勞務經濟人的培訓，就是工作的重點之一。”云南省農轉辦相關負責人說。

　　云南省一些州市已把農村勞務經紀人培訓、種養業實用技術培訓、特色手工業培訓、農村服務業培訓等納入今年的培訓重點。