據了解，我市職業能力建設近年來快速發展，已經建立了比較完善、規范的法律法規體系、職業能力建設管理服務體系和職業能力建設鑒定體系，形成了在政府統籌指導下、以企業為主體、公共實訓為骨干、技工院校為依托、民辦培訓為補充，布局基本合理的職業能力建設格局。

　　近年來，我市實施全民技能提升戰略和高端帶動戰略，不斷完善技能人才培養體系和高技能人才政策體系，實施技能振興行動計劃，政府投資建成了深圳市高技能人才公共實訓基地，公辦技工學校畢業生供不應求，民辦技工學校發展勢頭良好。目前，我市技工學校發展到8所，在校生1．65萬人；全市職業培訓機構發展到292家，年培訓量50萬人次；職業技能鑒定機構46家，年鑒定量18萬人次；可開展300多個職業培訓考核項目，技能鑒定工種覆蓋20多個行業。

　　在高技能人才培養方面，我市堅持本土培養和企業培養為主的原則，實現了由重數量向重層次、重質量的轉變。市人力資源和社會保障局有關負責人表示，目前，全市共有57家高技能人才培訓基地，享有可自行組織招調工考試、本單位特有工種可自行組織技能鑒定且政府認可其鑒定結果、享有緊缺高技能人才培訓補貼等三項優惠政策，從而充分發揮基地培養人才的放大作用和示范效應。同時，探索建立了企業高技能人才培訓考核制度，對行業特點明顯的職業（工種）和企業特有工種，企業制定培訓考核大綱，報人力資源保障部門備案，行業、企業組織培訓考核成績，人力資源保障部門監管指導、認可成果、核發相應職業資格證書。

　　“目前全市技能人才隊伍總量達到了191萬人，其中高級技工以上32萬人，占技能人才總量17％，中級工45％，初級工38％，每年可新培養技師達4500人，具有新培養高技工以上2萬人的能力和規模。”該負責人說。