“女大學生普遍求職難，有一個統計，女大學生平均投出9份簡歷才可能得到一次面試或者筆試的機會，平均投出44份簡歷才可能得到一個意向協議。據中華人才網記者調查還發現，90%以上的女大學生在求職過程中感受到用人單位的性別歧視。”今天，十一屆全國人大常委會第十二次會議審議國務院關于促進就業和再就業的報告。陳秀榕委員指出90%以上女大學生在就業中遭遇歧視。
陳秀榕委員說, 今年以來，圍繞中央“三保”的決策部署，全國婦聯主動配合人力資源和社會保障部等政府部門，共同開展了2009年就業服務系列活動。積極推進婦女創業就業促進行動，多渠道、多形式幫助婦女創業就業。一是實施女大學生創業導師行動，促進婦女創業就業。二是推進實施小額擔保貼息貸款，幫助婦女創業就業。三是發展家政服務，推進婦女創業就業。四是協助有關部委，加強城鄉婦女的培訓，提高創業就業的技能。五是加強調查研究，為促進婦女創業就業找準難點，加強重點，爭取支持。
實施女大學生創業導師行動，促進婦女創業就業，這項工作今年3月份全國婦聯和教育部、人力資源和社會保障部、中國女企協共同啟動了女大學生創業導師行動，計劃用3年時間建立5000個女大學生創業實踐基地，為10萬余名女大學生提供創業指導和就業服務目標。這項工作進展非常順利，但是從實踐中來看，就業創業中還存在性別歧視的問題。今年全國婦聯開展了女大學生就業創業的狀況調查，調查結果表明，女大學生普遍求職難，有一個統計，女大學生平均投出9份簡歷才可能得到一次面試或者筆試的機會，平均投出44份簡歷才可能得到一個意向協議。調查還發現，90%以上的女大學生在求職過程中感受到用人單位的性別歧視。總的來看，女大學生就業創業存在“三難”和“三盼”。三難是平等就業難、獲取有效就業信息難、就業觀念轉變難。三盼是盼法律保障、盼政策扶持、盼社會支持。
女大學生是國家寶貴的人力資源，要進一步為她們提供更有效的服務，營造更好的發展環境。為此，陳秀榕委員建議，第一，在國家促進高校畢業生就業的總體規劃和政策體系中，要體現性別平等的政策。第二，完善促進男女平等就業的法律法規，從源頭上維護女大學生的就業權利。第三，優化產業結構，落實就業政策，加大服務的力度，全面促進女大學生的就業。第四，要采取經濟手段，比如要全面推進生育保險社會統籌制度等，合理消化女性用工成本，促進用人單位積極招收包括女大學生在內的女性就業。
