找工作不容易，想必很多人都深有感觸，尤其是在如今的經(jīng)濟環(huán)境中，雖然某權(quán)威機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一再表示工作并非難找，但是屢屢有“被就業(yè)”的報道見諸網(wǎng)媒和報端，次數(shù)多了，心下也不免狐疑起來：這里面的貓膩究竟有多少？

　　自己距離找工作的年代已經(jīng)很久遠了，所以也無從考究如今的求職市場到底有多艱難，但是對現(xiàn)下的企業(yè)招聘市場卻是苦水滿腹，記住了，我說的是普通企業(yè)招聘，象公務員招錄和一些機關(guān)行政單位的“肥缺”招聘那可是一職難求的，廣州殯儀館的招聘剛一公布，據(jù)說來自全國的碩士、博士差點擠破了頭……一般企業(yè)的招聘又是如何呢？本人從事人事招聘也有N年了，但從未有今年這般的艱難，往年在年后參加幾場專場招聘、招聘信息在網(wǎng)站上掛一掛，再不行最多補充一兩次的報紙招聘，差不多就可以在上千份的簡歷里去淘合適人選了，但是今年，從年頭開始大大小小的專場招聘我參加了N場，差點跑斷了腿，就連鳥不拉屎的新市、蘿崗這樣的人才招聘也得去撞撞運氣，專場招聘不行，報紙招聘更差，廣州日報天價的廣告費，打個豆腐塊就差不多上萬塊，但是求職咨詢電話也就稀稀拉拉的20個左右，最后一合計一個咨詢電話竟然要花費好幾百，到最后這20個咨詢電話里，轉(zhuǎn)換成更加稀稀拉拉的七八份簡歷，再到最后，真正入職的也就三四個，這還得放寬要求，再到3個月后，這三四個能留不能留還是個未知數(shù)……

　　如果要我總結(jié)，現(xiàn)在的求職與招聘行情真的是毫不對等，一邊是黑壓壓舉著簡歷一職難求的求職人，一邊又是不停叫嚷著用工荒、人才難求的企業(yè)，糾結(jié)啊，無比的糾結(jié)！造成如此局面的原因是多方面的，固然跟現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，但也跟求職者和企業(yè)有著很大的關(guān)系，企業(yè)現(xiàn)在普遍的想揀“熟果”吃，經(jīng)驗、綜合素質(zhì)要求一應具備，很少愿意在培養(yǎng)人才上下功夫，但是求職者問題更大，剛走出校門，估計也就知道營銷幾個P的人卻是直投營銷總監(jiān)，很少有人主動腳踏實地從頭做起的！