東莞計劃每年選派200名本地高校的畢業(yè)生出國留學(xué)。昨日，廣東省委常委、副省長肖志恒率隊來莞指導(dǎo)東莞市的人才隊伍建設(shè)工作。

　　東莞市領(lǐng)導(dǎo)劉志庚、呂兢、李小梅接待了肖志恒一行。肖志恒與東莞市人事、教育、勞動等部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)代表，就如何吸引、培養(yǎng)、留住和使用人才等方面的問題展開交流。有企業(yè)代表希望政府部門提高人才入戶的審批效率。宏威數(shù)碼機(jī)械有限公司O LED研究院副院長楊海成表示，東莞制定的入戶政策在全國來說確實(shí)是非常優(yōu)惠“但是我們感覺在辦事效率上涉及部門審批，效率要更提高一些。”

　　還有企業(yè)表示，留住外籍高素質(zhì)人才，要在其子女入學(xué)等方面創(chuàng)造良好條件，希望東莞建設(shè)高素質(zhì)的國際化學(xué)校。對此，東莞市有關(guān)部門回應(yīng)，目前，已有兩所國際學(xué)校希望在東莞辦學(xué)，東莞市三年前已將相關(guān)材料申報到國家教育部，但尚未得到批復(fù)。

　　東莞市人事局負(fù)責(zé)人在會談時表示，截至去年底，東莞市人才總量達(dá)到110.36萬人。其中，全市大中專以上學(xué)歷66.65萬人，占人才總量的60 .4%。接下來，東莞市還計劃每年選派200名本地高校的畢業(yè)生出國留學(xué)，以加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。