今后，離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生在就業(yè)見習(xí)時，可以獲得當?shù)刈畹凸べY標準的80%的見習(xí)補貼。昨天，記者從省勞動保障廳獲悉，我省已經(jīng)出臺具體的就業(yè)見習(xí)補貼辦法，以幫助高校畢業(yè)生豐富工作經(jīng)驗，最終成功就業(yè)。
根據(jù)我省的規(guī)定，領(lǐng)取見習(xí)補貼必須符合以下條件：離校后2年內(nèi)未就業(yè)且進行了失業(yè)登記的湖南籍高校畢業(yè)生；在經(jīng)市州以上人事、勞動保障部門認定掛牌的見習(xí)基地進行就業(yè)見習(xí)；見習(xí)單位發(fā)放了不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補貼。
省勞動和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人表示，見習(xí)補貼政策雖然是針對當前就業(yè)困局的一個應(yīng)對之策，但這一政策至少會延續(xù)幾年。
在湖南頤而康保健有限責(zé)任公司見習(xí)5個月后，哈爾濱工程大學(xué)思想政治教育專業(yè)的畢業(yè)生王繼輝成了公司門店運營中心一名管理人員，現(xiàn)在月薪3200元。
王繼輝說，見習(xí)期間自己每個月有1600元補貼，更重要的是通過見習(xí)期，自己對公司有了更深了解，也慢慢清晰了自己在公司的未來職業(yè)發(fā)展之路。
王繼輝不知道的是，我省已出臺具體的畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼辦法，今后，離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生在就業(yè)見習(xí)時，可以獲得當?shù)刈畹凸べY標準的80%的見習(xí)補貼。
我省有省級見習(xí)基地約50家
據(jù)了解，為了幫助大學(xué)畢業(yè)生度過就業(yè)困難時期，我省政府紛紛通過建立大學(xué)生見習(xí)基地，為大學(xué)生提供就業(yè)平臺。湖南頤而康保健有限責(zé)任公司是我省第二批省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
根據(jù)我省的規(guī)定，領(lǐng)取見習(xí)補貼必須符合以下條件：離校后2年內(nèi)未就業(yè)且進行了失業(yè)登記的湖南籍高校畢業(yè)生；在經(jīng)市州以上人事、勞動保障部門認定掛牌的見習(xí)基地進行就業(yè)見習(xí)；見習(xí)單位發(fā)放了不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補貼。見習(xí)補貼期限最長不超過1年，補貼標準按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行。以長沙為例，長沙今年的最低工資標準不變。今年7月1日至明年6月30日，城區(qū)及長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)月最低工資標準為665元，四縣（市）月最低工資標準為560元。
也就是說，如果高校畢業(yè)生在長沙城區(qū)的見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)，其補貼標準為665元的80%即532元。不過，長沙市勞動保障局有關(guān)人士表示，目前雖然長沙有60多家單位申請長沙市見習(xí)基地認定，但目前有關(guān)部門還沒有認定一家市級見習(xí)基地。而省級見習(xí)基地大約有50家。
中華人才網(wǎng)記者了解到，之前湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國石化長嶺煉油化工有限公司等9家企事業(yè)單位先后被確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，兩年來就業(yè)見習(xí)基地共培養(yǎng)、吸納高校畢業(yè)生數(shù)千人。今年5月份，省人事廳、省教育廳等部門決定，建立第二批省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，目前我省有省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地約50個。
見習(xí)補貼由單位先發(fā)后補
見習(xí)補貼采取先發(fā)后補的方式。見習(xí)期間，由見習(xí)單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準先發(fā)給高校畢業(yè)生生活補貼，并為其辦理人身意外傷害險，再由當?shù)卣鶕?jù)有關(guān)規(guī)定按季對見習(xí)單位給予補助。見習(xí)單位安排見習(xí)人員在法定工作時間以外工作的，參照有關(guān)規(guī)定發(fā)放額外補貼。
見習(xí)補貼實行屬地管理原則，由見習(xí)單位按季向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的就業(yè)服務(wù)局申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼，申請時填報《見習(xí)補貼審批表》，并同時提供有關(guān)申報材料。審核通過后，就業(yè)服務(wù)局將擬享受就業(yè)見習(xí)補貼的見習(xí)單位、人員名單等信息在當?shù)貏趧颖Ｕ匣蛘卜⻊?wù)網(wǎng)上公示。公示期為1個月。
勞動保障部門要求，見習(xí)補貼要嚴格按照程序申領(lǐng)和撥付，任何單位或個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個人，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的依法追究刑責(zé)。
“見習(xí)補貼政策至少會延續(xù)幾年”
“見習(xí)補貼政策雖然是針對當前就業(yè)困局的一個應(yīng)對之策，但這一政策至少會延續(xù)幾年。”昨天，省勞動和社會保障廳就業(yè)處處長楊斌說。
因找不到合適的企業(yè)增長自己的見習(xí)經(jīng)驗，很多應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有工作經(jīng)驗的前提下前去應(yīng)聘，導(dǎo)致缺乏競爭力。我省之前出臺了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，但并未涉及到見習(xí)補貼這一實質(zhì)性內(nèi)容，因此對用人單位的吸引力有限。
“見習(xí)基地是大學(xué)生從校園走向社會的‘緩沖區(qū)’。”楊斌說，通過實行見習(xí)補貼政策，可以鼓勵更多企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)，從一定程度減輕企業(yè)負擔。還可以提升畢業(yè)生職場競爭力。同時，通過見習(xí)制度，企業(yè)和勞動者會有個互相了解、磨合的過程，勞動者可以在見習(xí)期清楚自己是否適合在這家企業(yè)工作，而企業(yè)也會有足夠的時間觀察見習(xí)者是否就是公司需要的人才，可以說是各取所需。
我省此次規(guī)定，見習(xí)補貼標準按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行，是不是說用人單位只要按這個標準發(fā)放補貼就可以了？楊斌表示，見習(xí)期間用人單位發(fā)放的生活補貼雖然并不等同于工資，但一般要求企業(yè)發(fā)放的補貼要高于這一標準。
同時，為了防止一些企業(yè)鉆空子，比如企業(yè)本來就需要用人卻通過這種方式申報見習(xí)補貼等，我省明確要求只能在認定的見習(xí)基地見習(xí)才能享受補貼。楊斌表示，這樣做旨在花最少的錢實現(xiàn)最大收益。
見習(xí)補貼的對象必須是進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，為什么會有這個限制呢？楊斌說，進行失業(yè)登記是大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等群體享受一切就業(yè)扶持政策的前提，因此所有符合條件的人員都應(yīng)該到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。據(jù)悉，我省有7萬多高校畢業(yè)生進行了失業(yè)登記，到目前為止有約5萬-6萬人順利找到了工作。
今年大學(xué)生就業(yè)面臨最嚴峻挑戰(zhàn)
“我剛剛從南昌回來，明天早上又要趕去武漢參加騰訊的招聘會。”中南大學(xué)畢業(yè)生小李同學(xué)晃著手里的火車票，有些無奈地說。
目前，找工作已經(jīng)成為很多準畢業(yè)生生活的全部，還有的則在為2010年考研、考公務(wù)員埋頭苦學(xué)，2010年大學(xué)畢業(yè)生求職季已全面開始了。記者在長沙的中南大學(xué)、湖大、師大三所高校了解到，僅最近三天就有將近30場招聘會舉行。
受金融危機的影響，2009年大學(xué)畢業(yè)生面臨近年來最嚴峻的就業(yè)形勢，2009年，我省有36萬余大學(xué)畢業(yè)生找東家，到目前還有部分畢業(yè)生沒有找到崗位。有媒體報道，截至5月底，我省大學(xué)生就業(yè)率為45.78%，低于去年同期水平。我省2010年需要找東家的畢業(yè)生數(shù)量估計在30萬人以上。
記者從省教育廳了解到，2009年，教育部門對畢業(yè)生就業(yè)工作新增了六大舉措：一是提倡畢業(yè)生做科研助理；二是擴大專業(yè)學(xué)位研究生招生規(guī)模；三是促進服務(wù)業(yè)吸納高校畢業(yè)生；四是首次大規(guī)模征集大學(xué)生去軍隊服兵役；五是以“特崗計劃”為契機；六是引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層。
目前盡管世界經(jīng)濟在復(fù)蘇，但失業(yè)率卻還在上升。對于2010年大學(xué)畢業(yè)生，省教育廳相關(guān)負責(zé)人表示，我省高校應(yīng)做好三點工作：引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層；加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)；提高畢業(yè)生就業(yè)能力。
此外，部分政策也在引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層：譬如公務(wù)員招考七成強調(diào)有基層工作經(jīng)驗；具有推薦免試碩士研究生資格的高校中，將選拔部分優(yōu)秀應(yīng)屆普通高校本科畢業(yè)生，錄取為“碩師計劃”研究生，并與地方政府教育行政部門簽約聘為編制內(nèi)正式教師，并免繳在學(xué)期間學(xué)費等。
三一重工：積極性更高了
“我省出臺的見習(xí)補貼規(guī)定是個好事，它讓我們這些用人單位的積極性更高了。”昨天，三一重工人力資源部部長曲波表示。
曲波介紹說，今年5月，三一重工正式成為湖南省第二批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地之一。“這僅僅是一個形式上的變化，而三一重工從2002年開始就一直在做這件事情。”曲波表示，2002年至今，三一重工已將6000余名實習(xí)生培養(yǎng)成為合格的產(chǎn)業(yè)工人，目前仍在三一工作的有3000人以上。
“這是一個雙贏的局面，”曲波認為，為社會培養(yǎng)實習(xí)生的同時，提高了公司的知名度和美譽度，同時也在為自己培養(yǎng)生力軍。曲波介紹，目前實習(xí)生在三一重工實習(xí)，已經(jīng)享有800元/月的生活補貼。
新東方：是一次雙向選擇
作為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”之一的長沙新東方學(xué)校，也同樣在今年暑假旺季時，吸收了來自省內(nèi)諸多高校的學(xué)生，其市場主管成宏告訴記者，當時有100多個學(xué)生報名參加，經(jīng)過一些挑選后，大約有30多個學(xué)生在學(xué)校內(nèi)的夏令營助教、前臺咨詢員、接線員、教師管理員等崗位上進行了見習(xí)，搶先體驗了職場的辛酸苦辣。
在他看來，大學(xué)生中的大多數(shù)人熱情非常高漲，很珍惜這次見習(xí)的機會，至今留下來的差不多有10來個。成宏認為，對雙方來說，見習(xí)也是一次雙向選擇的過程。 記者張莉 實習(xí)生彭湖
畢業(yè)快半年，還是個“漂漂族”
“實習(xí)近一年，還是留不下來，又得離開單位重新去找工作。”小劉是湘潭某高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對高校畢業(yè)生“就業(yè)難”感同身受。
去年9月份，小劉大四，一開學(xué)便四處張羅著找實習(xí)單位，沒多久就去了長沙某網(wǎng)絡(luò)媒體實習(xí)。抱著一定要留下的決心，小劉每天在單位刻苦學(xué)習(xí)，沒出幾個月便得到老師們的一致肯定。
今年過完春節(jié)，小劉被提拔為見習(xí)人員，只等轉(zhuǎn)為正式員工。不料，5月份領(lǐng)導(dǎo)找到小劉說，因為效益不好，單位不但不招人，還有可能裁人，并且勸小劉盡早去找工作。
離開單位后，小劉就成為了“漂漂族”一員，四處找工作碰壁，現(xiàn)在畢業(yè)已快半年，小劉還沒找到工作，“可能因為自己要求太高了。”小劉坦承，自己想找到工資高又體面的工作，最后只能空手而歸。
小劉告訴記者，班上和自己情況類似的同學(xué)還有不少，有兩個非常優(yōu)秀的同學(xué)，輾轉(zhuǎn)北京、廣州、上海，最后又來到長沙，但工作一直沒有搞定；還有幾個同學(xué)因為找工作用去大筆錢，最后干脆回到老家開起了服裝店，掙點錢然后慢慢找工作；幾個女同學(xué)，因為工作沒找到，又返回學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)，準備明年考研或者等機會考公務(wù)員。
“我們班上29人，現(xiàn)在工作穩(wěn)定并且單位不錯、月薪3000元以上的只有兩三個，工作穩(wěn)定、月薪2000元左右的有四五個。其他的20來個同學(xué)都是‘漂漂族’。”小劉給那些工作不穩(wěn)定、四處游蕩的人起了個有趣的名字，叫“漂漂族”。他說，他們班上的同學(xué)本來相約在半年后聚會，但因為沒找到工作，他已經(jīng)不打算去參加同學(xué)聚會了。
