“遼寧沿海經濟帶就是我們以后發揮才智、報效祖國的廣闊天地，看到各級政府為我們提供的政策待遇，更堅定了在這里安家的決心。”一位海外歸國留學人員表示。
 

　　昨天，中華人才網記者獲悉，《遼寧省海外人才引進指引手冊》由遼寧省委組織部等四部門編寫、發布，公布了我省關于海外人才引進的最新政策待遇等，其中提到的頂尖人才可一次性獲得50萬元安家補貼、5000元月津貼、不少于150平方米住房等待遇十分優厚，對海歸學子們極具有吸引力。

　　引進條件：碩士以上學位等

　　能夠引領重點支柱產業發展的頂尖科技人才。

　　在國際科學技術前沿取得重大突破、能夠帶領具有國際水準研發團隊的科技領軍人才。

　　熟悉國際慣例、具有國際運作能力的金融管理和企業高級經營管理人才。

　　擁有自主知識產權、具有較強自主創新能力的學術、技術帶頭人和終身教授、企業高管、企業部門主管和助理教授以上層次人才。

　　我省力爭到2013年總計引進1000名左右。

　　引進的海外人才一般應具有碩士以上學位，有5年以上在國外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作的經歷，年度在我省工作時間三個月以上。

　　政策待遇：頂尖人才可獲得安家補貼

　　資金投入

　　各級政府足額安排人才發展專項資金：企業、高校、科研院所增加人才引進的經費投入，政府按一定比例予以補助。

　　經費支持

　　頂尖科技人才可一次性獲得500萬元啟動資金。科學領軍人才一次性獲得100萬元啟動資金、100萬元信貸資金擔保。其中，從事科技研發項目的，一次性提供300萬元啟動資金、300萬元信貸資金擔保；以技術成果入股投資的，其技術成果經評估后可按注冊資本不少于30％作價入股。科技帶頭人和高級管理人才一次性給予20萬元啟動資金。

　　落戶居留

　　引進的海外人才可選擇在國內任一城市落戶，并可參照當地購房政策購買自用商品房一套；尚未購房的，用人單位要為其租用住房或提供租房補貼。引進外籍人才，發放《外國人永久居留證》，享有中國法律規定的基本民事權利和義務。

　　薪酬待遇

　　直接享受引進人才表彰激勵、個人薪酬稅收優惠、知識產權入股獲益等相關政策待遇；為遼寧振興做出突出貢獻的海外人才，可實施期權、股權和企業年金等中長期激勵方式；享受醫療照顧人員相關待遇；授予“遼寧省特聘專家”稱號，享受遼寧省優秀專家待遇。

　　家屬安置

　　引進的海外人才配偶愿意在遼寧就業的，妥善安排其工作；引進人才及其配偶子女，可參加中國境內各項社會保險，繳費、保險關系轉移接續、享受保險待遇等，與中國公民有相同權利。

　　子女入學

　　引進的海外人才子女，愿意在當地公辦學校就讀，由當地教育行政部門協調解決入學問題；引進人才中國籍子女參加高考，同等條件下優先錄取；引進人才外國籍子女報考國內高校，按照招收外國留學生的有關規定優先錄取。

　　引進的海外高層次人才，同時享受下列優惠政策：

　　1.優先享受推薦申報相關的國家人才獎勵及科技計劃，向國內金融機構、風險投資公司推薦承擔項目；

　　2.提供免費人事代理、工齡接續等服務；

　　3.引進人才回國（來華）時取得的一次性補貼，免收個人所得稅；

　　4.對頂尖科技人才，一次性給予50萬元安家補貼、5000元月津貼、不少于150平方米住房；

　　5.對科技領軍人才，一次性提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米公寓住房，并在三年內免收租金。