今天,厚街鎮(zhèn)開始在陜西省咸陽市大發(fā)“英雄帖”,招工攬才了。昨日招工團隊已經(jīng)趕到咸陽,各項籌備工作也已完畢。中華人才網(wǎng)記者獲悉,這是今年以來,全市首次由政府組織“走出去”招工。
斥資百萬赴五省招工
隨著經(jīng)濟逐步回暖,缺工成為困擾東莞的大難題。厚街鎮(zhèn)同時擁有家具、鞋業(yè)兩大特色產(chǎn)業(yè),并有機械、電子等東莞普遍存在的大產(chǎn)業(yè),用工更是告急。為此,厚街鎮(zhèn)斥資百萬,計劃到陜西、湖南、湖北、云南、江西等五個省份,推介厚街的用工環(huán)境,并組織現(xiàn)場招聘。
昨日,招工團隊從還有幾分悶熱的東莞出發(fā),來到寒風呼嘯的陜西省咸陽市。這支團隊由厚街鎮(zhèn)政府、用工企業(yè)、勞動力市場和部分媒體組成,厚街鎮(zhèn)政府抽調(diào)了勞動、經(jīng)貿(mào)、外貿(mào)、社保等各有關(guān)部門人士參加,以便全面地推介厚街。參加招工的企業(yè)都是厚街用工環(huán)境比較好的大企業(yè),如三星視界、品嘉電子、綠洲鞋業(yè)等“不是好企業(yè)我們也不會邀請他們來,我們不會砸自己的招牌。”厚街鎮(zhèn)勞動分局相關(guān)人士說。
咸陽是厚街鎮(zhèn)招工行動的第一站。厚街鎮(zhèn)的這項舉動,也是全市今年以來,首次由政府組織外出招工。
只為招工,沒有“附加項目”
陜西是個有著豐富旅游資源的省份,咸陽是千年古都。可是厚街的招工團隊卻不像有些地方政府組織的活動那樣有“附加項目”。昨日出發(fā)到咸陽,招工需要的資料太多,足足裝滿了大巴車的整個貨箱,而團隊中的男成員便全體成了“勞動力”。招工團隊剛到住處,就被告知放下行李后,立刻集中到某個房間開會。
隨后便是安排工作。今天早上,厚街鎮(zhèn)政府將在咸陽市國貿(mào)大酒店舉行推介和簽約儀式,下午趕赴咸陽市下屬的興平市(咸陽是地級市,興平是縣級市),借用興平體育運動場進行現(xiàn)場招工。明天上午,完成任務(wù)的招工團隊將返回東莞。行程被安排得滿滿的,以至于團隊中有一位咸陽籍的人士,只好趁吃飯的時間回家探親。
“大家都要熱情,要表現(xiàn)出我們厚街的風范。要抓住機會主動介紹我們厚街,還有自己的企業(yè)。”不僅行程被安排滿了,團隊成員還被交待了各方面細節(jié)。看來,“走出去”招工還真不是一件輕松的事。
釋放回暖信號,體現(xiàn)開放姿態(tài)
以前是勞動力“外出務(wù)工”,現(xiàn)在是政府和企業(yè)“外出招工”,厚街鎮(zhèn)相關(guān)負責人的解讀是:這一方面釋放了東莞厚街經(jīng)濟回暖的信號,另一方面也體現(xiàn)了厚街鎮(zhèn)開放的姿態(tài)。“東莞已經(jīng)不再像以前那樣高高在上,而是主動走出去尋找工人。”
企業(yè)用工需求增加,普遍的原因是訂單增加。參加這次招工行動的品嘉電子有限公司人事行政主管李吉成告訴記者,品嘉電子的訂單量今年以來逐步回暖,在9月份已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的用工缺口。“滿員的時候,我們有1000人左右,現(xiàn)在大概缺100個工人。”他希望能在咸陽招到合適的工人。
相比湖南、江西、四川、河南,陜西勞工似乎默默無聞。但身為行內(nèi)人的李吉成告訴記者,其實陜西有很多人在東莞打工,品嘉電子就有1/10是陜西人。只是由于陜西比較偏遠,南下勞工總量比其他幾個省份要少一些。相比其他地方的人,陜西人各方面都比較綜合一點,比較能干活,不會有太強的老鄉(xiāng)抱團思想,屬于性格不突出但比較均衡的那種。

