與專利同行

　　專利代理服務貫穿于專利的創造、運用、保護、管理各環節。提高專利代理行業的服務水平對增強我國自主創新能力具有舉足輕重的作用。

　　2009年12月5日—6日即將舉行的全國專利代理人資格考試，與前一年相比，今年報考人數又有大幅增長。越來越多的人希望能夠進入這個“金領”職業，一展身手。

　　“金領”的含金量有多大？做個簡單的除法，就可知一二了。以2008年為例，2008年我國共受理專利申請828328件，其中有559687件專利申請是通過專利代理人提出的，代理率為67.6％，其中發明專利申請代理率為77.2％，國內專利代理率為62.5％，國外專利代理率為100％。而對應如此高的專利代理申請量，截至目前，我國取得專利代理人資格的人員有10336人，執業的專利代理人僅有6006人。

　　說專利代理人是金領，除了其稀缺，更有另外一層含義————他能夠幫助發明人將才智變成“真金白銀”。想要成為“金領”必須是多面手：一項好的技術創意，通過專利代理人在專利申請書上準確、嚴謹、專業的表達，方能獲得專利授權；一些在技術人員看來不是特別突破性的技術改動，通過專利代理人的挖掘，可能變成一項有價值的專利；覺得自己的專利被侵權，或者摸不著頭腦地當上了侵權被告，專利代理人可以最先做出準確的判斷并協助備戰訴訟；手握專利，想許可轉讓、質押、融資，專利代理人可以幫助評估專利價值，讓你心中有數；想進軍國際市場，專利代理人可以探清目標國市場的專利形勢，讓你心里不慌；研發方向拿不準，專利代理人會有防御性兼容突破性的好建議……

　　鑒于專利代理貫穿于專利的創造、運用、保護、管理各環節實踐活動的始終，國家知識產權局副局長賀化認為，提高專利代理服務的質量和水平不僅是增強我國專利審查綜合能力的重要途徑，還將對專利事業的健康發展、乃至我國自主創新能力的快速提升產生舉足輕重的作用。

　　機構分布不均衡

　　目前，我國的專利代理機構多集中在京滬。北京專利代理機構接近全國的四分之一，專利代理人占全國執業總人數的36％。

　　青島地恩地集團是一家高科技民營企業，其旗下的機電科技、生物環保、材料科技均為高新科技產業，從1999年申請第一項專利，目前集團共申請了500多項專利。地恩地集團研發部部長助理胡志紅表示，起初公司委托代理的目的很明確，就是為了申請專利、獲得授權，青島本地的專利代理人基本能夠滿足他們的要求。而到了2002年，隨著地恩地公司對專利價值及專利運作有了更深的體會，他們決定來北京，找更合適的專利代理伙伴。

　　胡志紅解釋說：“每年我們都要為維持專利付費，特別是發明專利的年金是隨著時間的延長遞增的，所以我們需要根據專利價值以及保護范圍做出一些取舍的判斷，比如根據現在的企業技術情況和市場環境，判斷某項專利還有沒有維持的必要。還有，產品要打入國際市場，對于我們來講，通行的PCT（國際專利）申請是否比逐個國家申請更劃算？而面對這些非專利申請的專利業務，顯然北京的專利代理機構更能勝任。”

　　精打細算的胡志紅現在將地恩地集團的專利業務分成兩塊，一部分專利申請業務仍舊給青島本地的專利代理人，近水樓臺，效率高，價錢實惠；另一部分專利申請、咨詢業務分別交給北京的三個代理機構打理。

　　中華人才網記者了解到，為全面深入了解我國專利代理行業的現狀，2008年10月，國家知識產權局副局長賀化帶隊開展了一次“專利代理行業現狀調查”。調研專題組有選擇地在北京、廣東、遼寧等地進行了實地調研。

　　調研組通過問卷調查和訪問獲得的信息顯示，55.9％的企業用戶認為專利代理水平一般，其中部分自主創新能力較強的企業認為，目前的專利代理行業服務水平尚不能滿足其實際需求。

　　認為專利代理行業不能滿足需求的企業多集中在本次調研的廣東和遼寧企業，事實上，我國的專利代理機構的分布和服務水平呈現明顯地區差異。例如北京專利代理機構接近全國的四分之一，專利代理人占全國執業總人數的36％，而且涉外代理業務較多，專利代理人的普遍素質較高，服務能力和質量得到公認，開展高端業務的主動性較高，并顯示出一定的自我發展的能力。而廣東省專利申請量位居全國第一，申請人在專利創造、運用、保護、管理全過程中對專利代理服務需求和涉外服務需求顯示強烈，但是廣東省的專利代理人僅占全國執業總人數的10％。遼寧作為東北地區的重工業基地，專利申請較多，但遼寧的專利代理人數量還不到全國執業總人數的4％，而且人員老齡化現象相對嚴重，62歲以上的專利代理人占全省專利代理人數量的40％，業務主要集中在代理國內專利申請方面，在高端服務和推動當地基礎性自主創新方面未能充分發揮作用，市場競爭不活躍。

　　記者查閱2007年的一張專利代理量前50名排行榜，滿眼盡是北京的專利代理機構。國家知識產權局條法司條法三處副處長楊紅菊認為，實際上這與國家知識產權局設在北京有很大關系。記者了解到，國家知識產權局已經對專利代理行業地域發展不平衡問題給予了關注，并采取了適當引導和扶持措施。

　　隊伍亟需擴充

　　一方面要多種途徑壯大專利代理人人才隊伍，另一方面企業內部的專業專利人才培養也必須跟上。

　　盡管地恩地公司的專利工作已經頗有成績，但在公司的知識產權主管胡志紅看來，高素質的專利代理服務將為公司的資產運營和人才發掘帶來更多價值，而著眼于當前的是，專利代理精英更善于挖掘出企業的創新成果。她說，“我們機電行業的許多創新成果在技術人員自己看來可能只是一個小小的改動，但在專業的專利人士眼里，這可能就是一項不錯的專利技術。好的專利代理人正是憑借自身的知識經驗積累，在有限的時間內，發現客戶創新成果的重點。”

　　技術創新是一個系統工程，只有專利代理人介入到創新的全過程，才能發揮出專利制度的巨大威力，這就要求專利代理人與創新主體之間建立密切的、深入的和經常性的聯系，而專利代理服務不能本地化就勢必影響了專利代理服務在創新過程中的參與程度，進而影響了自主創新成果的產生和自主創新成果向知識產權的轉化。

　　據國家知識產權局副局長賀化介紹，專利代理人才的培養一直是國家知識產權局非常關注和重視的工作，2009年國家知識產權局印發了《專利代理行業發展規劃（2009年—2015年）》的通知，規劃中提到，我國專利代理人隊伍的發展目標是————到2015年，確保專利代理人達到1萬人左右。

　　多種途徑壯大專利代理人人才隊伍是一方面，另一方面，企業內部的專業專利代理人才培養也必須跟上。據了解，作為2008年PCT申請量全球第一的華為技術有限公司，其專利管理部就有很多企業內部的專利人士，成為了研發人員和專利代理人的良好紐帶。記者從華為專利管理部副部長康巍處了解到，華為自己的專利代理人才已經達到100多人。

　　地恩地公司胡志紅告訴記者，他們也曾經從華為取經，對于組建適合地恩地集團不同發展時期需要的專利工作者隊伍，胡志紅很有信心。她說，許多設置在制造企業內部的知識產權工作部門都經歷過一個從無到有、從弱變強的過程，現在地恩地公司正在內部打造專利管理員和專利聯絡員交互的工作機制，同時很注意加強和企業外部專利代理人的溝通。

　　服務需要延伸

　　建立一支適應發展需要、數量充足、結構合理、專業齊全的專利代理人隊伍是一項艱巨的任務。

　　國家“新世紀(38.71,0.30,0.78%)巾幗發明家”稱號獲得者、浙江大學信息科學與工程學院的虞露教授告訴記者，他們接觸的專利代理主要以幫助專利授權為目標的，很少有盡量幫助客戶維護更大范圍的權利、方便未來行使權利等角度出發的代理機構。“我們在專利咨詢方面曾有過需求，但卻沒能找到合適的機構。國內很缺乏專利咨詢機構，主要是專利的專業性很強，咨詢市場可能會太細分，很難做。”

　　像虞露所在的浙江大學這樣創新能力較為活躍的機構，對專利代理服務的深度和廣度都開始有了較大的需求，包括從專利的前端服務向后端服務拓展，由單純的專利申請代理逐漸向專利的確權、維權、訴訟以及專利預警、專利權許可轉讓、專利資產評估、專利投資等方面拓展，甚至有的企事業單位的科研立項選題、確定研發路徑及方向、專利保護策略架構等前端服務以及知識產權產業化實施、專利實施的市場監測等后端服務也需要專利代理機構當好參謀。

　　據了解，國外的專利代理人業務范圍正在逐步覆蓋到知識產權法律服務的整個鏈條，這是市場發展成熟的結果。在韓國，有些事務所大約三分之一業務收入來自于為企業研究設計知識產權戰略；在日本，越來越多的專利事務所涉及專利訴訟業務；在英國，現實需要促成了專利事務所和訴訟事務所共同代理專利訴訟案件；在美國，絕大多數專利代理人同時具備了律師執業資質和美國專利商標局授予的專利代理資質，因此可以以專利律師的名義直接開展知識產權訴訟業務……實踐證明，作為專利代理人，實際上可以顯現的能力和可發揮的作用是非常寬泛的。

　　而“專利代理行業現狀調查”調研專題組通過調查得到的信息顯示，多數企業用戶認為專利代理人在幫助企業研發和創新、專利轉移和實施、專利預警及知識產權咨詢等方面不能勝任。在當前科技創新相對活躍、市場競爭加劇的環境下，企業對專利預警、涉外知識產權申請和糾紛處置等高端領域的服務需求不斷增加，在專業性較為突出的生物技術、醫藥行業、信息產業、電子商務等高新技術領域，這一問題尤為突出。

　　一位業內專家在接受記者采訪時指出，之所以出現這些呼聲，與我國企業的創新能力日漸提高有著直接關系。隨著創新能力增強，專利數量增多，對專利質量就會提出更高的要求。事實上，專利代理的服務水平應該是與我們創造專利的能力相吻合的，現在兩者之間的差距，就是發展的空間。