符合寧黨辦發[2006]35號招聘急需緊缺人才規定和符合《關于進一步發揮現有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規定》精神的，自治區人保廳一律尊重招聘部門單位的招聘意見：既可采取考試的方式進行招聘，也可采取考核的方式進行招聘。對從區外引進的急需緊缺人才，簡化辦事程序。屬原在編在崗人員，直接辦理調動手續；屬新錄用人員，按程序辦理錄用手續；對原單位不放人和不提供檔案材料人員，寧夏幫助建立檔案。上門服務，幫助招聘部門單位審閱招聘人員材料，減輕用人單位負擔。嚴格招聘程序，實行公開招聘，陽光操作，要求招聘部門單位對招聘人員實行部門單位內公示。嚴防個別部門單位借引進急需緊缺人才之名，招聘非急需緊缺人才。