蘇中蘇北：

　　來就業(yè)，提供住房和補貼

　　“天下何處無芳草，各地都有很好的發(fā)展機會，但最重要的是選擇適合自己的，南通現(xiàn)在的發(fā)展空間和機會非常大，”南通市人才中心書記林毅舉例說，明年有四類人才最對南通的“胃口”，分別是以電子信息產(chǎn)業(yè)為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才；以船舶制造業(yè)為代表的重大裝備制造專業(yè)人才；以石化、精化為主體的化工產(chǎn)業(yè)人才；法律、金融、保險等現(xiàn)代化服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。“凡有本科學(xué)歷的畢業(yè)生，到南通來就業(yè)，一律可以先落戶再找工作。到南通工作，住房不用擔(dān)心。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)急需的人才可免費或低價租住各類人才公寓，市區(qū)企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生也可申請公益廉租房。碩士以上學(xué)歷的畢業(yè)生，政府還可給予安家補貼和生活津貼。”

　　宿遷市人事局副局長苗娟表示，后發(fā)城市在環(huán)境承載力和資源等方面都有極大的優(yōu)勢，為畢業(yè)生提供了廣闊的舞臺。雖然宿遷經(jīng)濟條件相對薄弱，但政府政策積極向引進人才傾斜，并且不斷為引進人才“充電”。只要新進大學(xué)生有一定科研能力和研究方向，將被納入政府的培養(yǎng)計劃。宿遷每年評選出幾十名優(yōu)秀人才，不管是專家，還是大學(xué)生，都能享受政府的“一卡通”服務(wù)，乘公交車免費。另外，對到企業(yè)工作的人才還可以享受到事業(yè)單位編制的待遇。

　　蘇南：

　　零障礙接收外地畢業(yè)生

　　蘇錫常一直是畢業(yè)生就業(yè)的熱點地區(qū)。常州市人事局人才中心主任程沫芝說，2009屆畢業(yè)生找工作時，遭遇國際金融危機，企業(yè)用人需求明顯減少。目前，經(jīng)濟逐步回升，用人需求明顯回暖。明年常州計劃引進各類人才3萬名。畢業(yè)生進入常州可以實現(xiàn)無障礙就業(yè)，全日制普通高校畢業(yè)生不分專業(yè)、生源、性別，只要有單位接收，一律可辦理落戶手續(xù)。常州市的1000家重點企業(yè)，每比上一年多接收一個畢業(yè)生，政府獎勵2000元。

　　“無論是文科類人才，還是理工科類的，在蘇州都能找到用武之地。”蘇州市人事局人才中心主任孫偉介紹說，蘇州2010年將保證提供12萬個崗位，其中8萬-9萬崗位面對高校畢業(yè)生，除去預(yù)估3萬-5萬蘇州本地學(xué)生，仍約有4萬-5萬崗位接受外地學(xué)生。在服務(wù)上，蘇州人才網(wǎng)每天將提供4萬條動態(tài)崗位需求信息。

　　中華人才網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，與前幾年非發(fā)達地區(qū)不去的狀況相比，今年的畢業(yè)生已經(jīng)多了份冷靜。張云超是南京理工大學(xué)2010屆畢業(yè)生，他告訴記者：“聽說上一屆的師兄們找工作很不容易。人事局長們的宣講給了我新的思路，到外地去就業(yè)未嘗不可，機會可能比留在南京更多。”省人才流動服務(wù)中心主任朱從明告訴記者，人事局長深入校園，進行地區(qū)推介，可以引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，減少擇業(yè)的盲目性，降低就業(yè)成本。

　　專家現(xiàn)場傳授

　　求職技巧