“穩(wěn)”，即穩(wěn)定現(xiàn)在就業(yè)崗位。出臺(tái)相關(guān)政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、靈活用工、彈性工時(shí)等措施，穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)崗位，盡可能做到不裁員、少裁員。

　　“增”，即通過加快發(fā)展增加就業(yè)崗位。開發(fā)社會(huì)服務(wù)、公共服務(wù)等公益性崗位增加大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)；落實(shí)就業(yè)扶持政策鼓勵(lì)用人單位更多地吸納大學(xué)生就業(yè)。

　　“創(chuàng)”，即以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)構(gòu)建“綠色通道”，促進(jìn)更多的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。

　　“擴(kuò)”，即擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。通過開展創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)，引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)理念，提升創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備更多的創(chuàng)業(yè)后備人才。