據中華人才網記者了解，通常為人才招聘傳統淡季的11月，人才市場招聘會上卻熙熙攘攘，進場招聘的用人單位有增無減，隨著全球經濟回暖及企業經營環境的改善，企業的用人需求逐步放大。而且與10月份相比，前十位的用人大戶基本沒什么變化，也顯示出這些行業對人才的迫切需求。
外資藥企數千崗位虛位以待
醫藥行業是受金融危機影響較小的行業，因此對人才的需求始終很旺盛，在11月份排在了用人需求排行榜的第6位。據一家人力資源管理咨詢與服務外包公司最新發布的2009年度中國市場醫藥和醫療器械行業薪酬福利評估報告顯示，據統計，至今年年底，排名前十的外資藥企中空缺職位總數高達3000個。
報告顯示，2009年中國市場醫藥行業的整體工資增長幅度約為9.09%，醫療器械行業的整體工資增長幅度為8.85%。而且醫藥行業的跳槽率仍然居高不下。調查顯示，2009年中國市場醫藥行業員工主動離職率平均達到17.3%；醫療器械行業的員工主動離職率平均則達到10.5%。
由于眾多醫藥及醫療器械研發中心紛紛轉戰中國市場，外語流利的技術人才缺口明顯，高要求的研發人才儲備和招募成為關注熱點。
頂級車模一天能拿1.5萬元
在11月份，一邊是規模盛大的廣州汽車展正式開幕，一邊是汽車企業人才需求強勁。許多企業開出高薪吸納有經驗的汽車人才及汽車專業高校畢業生，環境、設計、汽車維修、汽車美容等崗位紛紛成為才市求職者的熱點。
頻繁出現在車展上的車模，和一般的時裝模特、廣告模特最大的區別在于薪酬檔次，按照目前國內行情，頂級車模一天收入能達到1.5萬元左右。
不少求職者也偏向于找汽車行業的銷售工作。銷售工程師一般要求有數年以上相關工作經驗，能獨立完成各項工作，協調溝通能力和團隊精神強，最好還要具有汽車或汽車零部件企業銷售工作經驗。目前我國每年要對約100萬輛舊機動車進行鑒定估價，總價值逾200億元，并且這個數量還在以20%左右的速度逐年遞增。在這樣的環境下，二手車評估人員也成為汽車交易行業的“香餑餑”。
