人才中心是深化人事制度改革的產(chǎn)物，它在人力資源配置從統(tǒng)包統(tǒng)配模式向發(fā)揮北京人才市場基礎性作用模式的轉換中逐步成長壯大的，開辟和發(fā)展了各項為人才服務的業(yè)務。 
 
     運用多種方式，提供多功能的人才交流服務

     中心自成立以來一直把為單位招聘和個人求職作為一項基本業(yè)務，為了探索有效的服務方式， 1984 年 9 月 11 日在工人體育場游泳池邊舉辦了北京市第一次人才交流洽談會，首開全市人才交流洽談會的先河，創(chuàng)建了供需見面、雙向選擇的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市場正式成立，作為常設的人才交流場所，使人才職業(yè)介紹實現(xiàn)了活動經(jīng)常化、手段專業(yè)化和服務現(xiàn)代化。經(jīng)過近二十年的努力，北京人才市場在行業(yè)內(nèi)具有良好的口碑，并形成了以“雍和宮橋北京人才市場”、“中關村北京人才市場”為基礎的連鎖經(jīng)營模式， 2001 年又擁有了設備先進、智能服務，吸引高素質人員參與的精品市場“北京中高級人才市場”。而其自 1996 年起每年春季舉辦的人才大市場， 8 年來共吸引了 12000 余家用人單位設展招聘， 80 余萬求職個人參會洽談，不僅是首都人才市場知名度最高的品牌，而且成為全國范圍內(nèi)規(guī)模最大、影響最廣的人才交流盛會之一。

     為了加快人才市場的建設，充分利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡手段為人才工作服務，中心于 1999 年初創(chuàng)建了北京人才網(wǎng)，旨在以網(wǎng)絡技術為手段向社會提供大量真實可靠的求職招聘信息和全面系統(tǒng)的人事人才服務。北京人才網(wǎng)集信息、網(wǎng)絡、通信等先進技術于一體，開發(fā)人才數(shù)據(jù)庫，構建功能強大、使用便捷的信息服務平臺，竭誠為個人求職及單位招聘提供優(yōu)質、可靠的信息服務。

     利用綜合優(yōu)勢，提供全方位的社會化人事服務

      1988 年 3 月，中心開辟了管理流動人員人事檔案的業(yè)務，建立了“人才流動中轉庫”，接受單位和個人委托管理人事檔案，辦理流動人員出國的政審手續(xù)。這是干部人事制度改革中人事檔案實行社會化管理的一種新體制。 1995 年隨著服務功能的健全，“人才流動中轉庫”更名為“北京市人事檔案社會管理中心”，國有企業(yè)、全民事業(yè)單位委托管理的人事檔案比重逐年上升，委托管理人事檔案的單位和個人提供系列的人事服務，包括辦理流動人員出國（境）政審手續(xù)、辦理應屆大中專畢業(yè)生接收手續(xù)、開具相關人事證明、代辦養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病保險和住房公積金等，服務功能不斷完善。 目前，檔案管理中心已管理流動人員人事檔案 12 萬份，不僅是全國成立最早而且也是規(guī)模最大的人事檔案庫。

     突破傳統(tǒng)人事服務，不斷開發(fā)新型項目

     市場化運作、社會化合作，優(yōu)勢互補，全方位開展人事代理業(yè)務，是人才中心貼近市場、服務首都經(jīng)濟、支持企事業(yè)單位人事制度改革的具體體現(xiàn)。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理業(yè)務部，為客戶提供人才引進、綜合人事代理和社會保險代辦等“一條龍”服務。自掛牌成立以來根據(jù)用人單位需求推薦獵取各類高級管理和技術人才、提供綜合人事代理服務，并配合國有企事業(yè)單位的人事制度改革解決用人社會化、市場化問題。

     為順應社會各界對人才素質測評工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素質測評考試中心，多年來依靠其員工隊伍優(yōu)勢、測評經(jīng)驗優(yōu)勢、測評技術優(yōu)勢和測評軟件工具優(yōu)勢，逐步發(fā)展成為一個以人才素質測評為龍頭、多種人才資源開發(fā)技術并舉的專業(yè)機構。目前，其服務項目已涉及公開選拔、內(nèi)部競聘、人才配置、企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)生涯咨詢等諸多領域。

     國際人才交流是國內(nèi)人才交流工作的延伸，中心不斷探索開展國際人才交流業(yè)務。 2000 年初被教育部、公安部認定為首批有資格開展留學咨詢服務的中介機構，并為此組建了北京走向世界留學咨詢中心（簡稱 GASSC ），與澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、英國、加拿大、日本、香港等國家和地區(qū)的多所院校建立了良好的合作關系，以豐富的經(jīng)驗、準確的信息、周到的服務，幫助渴望出國深造的學子們走向世界。

     隨著社會的發(fā)展，不斷的規(guī)劃職業(yè)生涯、不斷的充實專業(yè)知識成為社會一大熱點，人才中心社會培訓中心因運而生，承辦社會所需各項培訓項目。目前根據(jù)社會需求，開展了學歷文憑教育、人事干部、企業(yè)人力資源經(jīng)理、高級管理人員崗位證書培訓、國際商務策劃師、項目管理資格認證培訓、銷售經(jīng)理技能培訓等項目，并主辦北京工商學院，還 與澳大利亞 La Trobe 大學聯(lián)合推出高級工商管理（ MBA ）課程班等中外合作項目。

     人才派遣是以派遣 ( 租賃 ) 形式為用人單位提供人才資源及相關管理的中介服務業(yè)務，目前在社會上屬于新生事物，而不斷追求創(chuàng)新發(fā)展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力資源有限公司，以人才派遣為核心業(yè)務，面向各類機構開展包括策劃、招聘（推薦）、測評、檔案、保險等有關人力資源管理的全程服務，并開展異地人才派遣業(yè)務。

     為了加強人事政策宣傳和人才市場信息傳播，中心在 1996 年面向社會公開發(fā)行《北京人才市場報》，受到社會各界的歡迎，目前，該報紙已經(jīng)成為頗具市場影響力的人才專業(yè)報紙，贏得了廣大用人單位和求職個人的信任與熱愛，是招聘求職的專業(yè)助手。

     人才市場方興未艾，展望未來，發(fā)展前景廣闊。 21 世紀是科技高度發(fā)展、競爭也更加激烈的世紀，各個領域的競爭，歸根到底是人才的競爭。曾為推動北京人才市場發(fā)展做出巨大貢獻的北京市人才服務中心將繼續(xù)改善人才市場服務設施和功能，全方位的為不同經(jīng)濟成份的單位、不同層次的人才提供服務，為首都建設創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。 

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