根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達(dá)的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實際,制定《廣州大學(xué)2009年下半年公開招聘工作方案》。

    一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

    我校2009年下半年公開招聘工作擬招聘教師崗位51人，科研崗位5人，政治輔導(dǎo)員崗位1人，實驗教輔崗位8人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣州大學(xué)2009年下半年公開招聘崗位（正高或海外博士）資格條件表》及《廣州大學(xué)2009年下半年公開招聘崗位（博士或碩士）資格條件表》，所有應(yīng)聘人員除須符合以上兩個資格條件表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；

    2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

    3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

    4、身體健康；

    5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

    二、招聘辦法

    （一）報名時間、地點、方式及資格審查

    1、報名時間：正高或海外博士的公開招聘報名及相關(guān)工作不限定具體時間，有效期至2009年12月31日；博士或碩士的公開招聘工作在2009年9月內(nèi)完成，報名時間為2009年9月7日至2009年9月11日，（上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接收報名及資格審查）；

    2、報名方式：現(xiàn)場報名或郵寄報名（除正高職稱及海外博士獲得者可郵寄報名外，國內(nèi)博士、碩士獲得者須現(xiàn)場報名以便現(xiàn)場確定筆試準(zhǔn)考證）；

    3、報名地點：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)行政西樓后座人事處401室（郵編：510006）；

    4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

    應(yīng)聘材料包括有本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績單（畢業(yè)生提供）、英語等級證書（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎勵或榮譽(yù)稱號證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）；

    5、我校對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審核；

    6、所有招聘崗位原則上按不少于所需人數(shù)1：3的比例進(jìn)行公開招聘。

    正高職稱或海外博士的公開招聘不受此比例限制，如屬我校特殊緊缺專業(yè)的招聘崗位也可不受此比例限制。  

    （二）考試

    本次考試形式為筆試、面試或試講及實操。具有正高職稱或海外博士學(xué)位獲得者不用參與筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入試講考核階段。

    1、筆試：筆試時間定為2009年9月15日下午2：00-4：00，面試/試講時間初定為2009年9月18日至25日之間，面試/試講的具體時間以我校人事處電話通知為準(zhǔn)。國內(nèi)博士或碩士學(xué)位獲得者的應(yīng)聘人員必須參與筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行；

    2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識；

    3、試講：對應(yīng)所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識進(jìn)行試講。試講過程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表等，學(xué)校組織相關(guān)專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評分標(biāo)準(zhǔn)打分；

    4、實際操作：實驗系列有實際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實際操作的考試，考試內(nèi)容是實驗室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識；

    5、根據(jù)考試成績高低順序，原則上按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定考核人選，面試或試講成績采用百分制。

    （三）考核

    由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。

    （四）綜合測評

    綜合測評分?jǐn)?shù)作為此次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，由面試/試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分?jǐn)?shù)必須超過80分者方可錄用。

    （五）體檢

    按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

    （六）聘用和公示

    擬聘用名單在中國廣州人事網(wǎng)、廣州大學(xué)人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)

    公開招聘聘用的人員，除正高職稱和海外博士外，其他人員按規(guī)定實行一年聘用考察期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。具有碩士（含碩士）學(xué)位以下的聘用人員需簽署《新進(jìn)校教職工人事代理期勞動合同書》。

    三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項

    （一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：

    根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：

    1、招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應(yīng)聘人員的報名、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；

    2、確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）；

    3、對進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分；

    4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。

    （二）招聘工作的紀(jì)律要求：

    1．在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；

    2．嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

    3．招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

    4．對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

    （三）招聘工作的其它事項：

    1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請；

    2、在中國廣州人事網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告；

    3、凡符合市人事局特別通道引進(jìn)的高層次人才視情調(diào)入。