中華人才網(wǎng)www.56job.com.cn記者從合肥市人事部門獲悉， 2009年合肥市市屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師，面試入圍人員名單和資格復(fù)審事項(xiàng)發(fā)布。

　　根據(jù)規(guī)定，經(jīng)筆試、登記查分等程序，公布面試入圍人員名單，參加面試人員(含通過資格初審的免筆試人員)于8月3日8：00~18：00(中午不休息)到合肥市第六中學(xué)參加面試資格復(fù)審。面試考核由各招聘學(xué)校制訂具體方案并組織實(shí)施。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績(jī)必須現(xiàn)場(chǎng)公布。各招聘學(xué)校在8月15日前完成面試考核。根據(jù)面試人員面試的總成績(jī)，按所報(bào)考學(xué)校的學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)面試總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。招聘學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽合同。入圍詳細(xì)名單請(qǐng)查看合肥人事編制網(wǎng)。