一家已經轉制近10年的私人彩印企業，公司60余名員工中殘疾人占了36人，超過六成，分布在生產車間、行政以及倉庫等所有部門。中華人才網記者了解到，這些殘疾人月收入普遍在1500元左右，一些操作印刷機器的熟練殘疾工人月入超過2000元。
這家名為民政彩印廠有限公司原來是我市一家福利企業，轉制前廠房破舊企業缺乏活力，安排有17 名殘疾人就業。2003年轉制后，公司總經理聶先生接過了這17名老廠殘疾員工。
近年來，隨著企業生產規模不斷擴大，員工數量也增加，但公司每年都招殘疾人員工，2006年殘疾人員工最多達60多名。聶先生告訴記者，每招聘一名殘疾員工，企業都要對他們進行就業培訓，培訓合格后分配到公司各個部門，有的甚至成了部門骨干。“今年公司又招聘了兩名殘疾員工，目前36名殘疾員工中僅有4名從事行政崗位，其他都在機器操作、電腦設計、倉庫管理等部門。”聶先生補充道。
殘疾人士譚廣雄是石岐人，高中畢業后就在該企業工作，已經有25年。譚廣雄說，他每天工作8小時，主要從事文字校對工作。“現在大學生找工作特別難，更別提殘疾人了，自己沒什么特長，女兒又在讀書住宿需要開銷，能在企業找到一份安穩、固定收入的工作，很滿足。”譚廣雄說，企業還一次性為他們買斷了60歲前的社保醫保，暫時沒有什么后顧之憂了。
“其實很多殘疾人士都有工作條件，比如肢殘、聾啞、小兒麻痹等等，如果消除對他們的歧視色彩，他們在企業工作完全可以勝任。”聶先生表示，企業盡管雇用了大批殘疾員工多少會影響生產進度以及增加企業管理難度，但很多殘疾員工非常優秀，并且已經在企業工作了十幾二十年，大家彼此有了深厚感情。哪怕現在金融危機企業遇到了一些困難，不過企業不但從來沒有考慮過解雇殘疾員工聘用正常工人，而且還會給他們提供一個穩定的崗位，確保他們有活干有錢領。
