省城才市求職年度報告昨日“出爐”：

　　多數求職者都一改往常“眼高手低”，愿意從低層做起；最難求職的行業主要集中在交通、貿易及咨詢業。昨天發布2009年度省城才市分析報告預測，今年省城求職者薪資預期水平與去年差距不大，將維持在2000元以內。

　　銷售崗位熱“缺口大”

　　通過數據篩選，省城才市最熱門的10個崗位見分曉，分別是銷售人員、建筑工程、銷售管理、財務/審計/稅務、行政/后勤、生產/營運、教師、市場/營銷、互聯網開發及應用、客服及技術支持等。

　　從招聘熱門排行看，銷售相關崗位暫居了主導地位，安徽招聘網人力專家分析，銷售相關崗位目前缺口之所以大，與省城服務業發展迅猛關系密切。專家提醒，今年求職可盡量向這些崗位靠攏。

　　電子崗位“異軍突起”

　　在15萬求職簡歷中提取的求職意向中獲知，2009年省城熱門求職排行前十位分別為財務/審計/稅務、行政/后勤、建筑工程、銷售人員、教師、人力資源、銷售管理、互聯網開發及應用、電子電器/儀器儀表、物流/倉儲。

　　熱門求職排行顯示，財務相關崗位及教師崗位在最近幾年中一直深受求職者熱衷，隨著市場對銷售崗位需求度增加，求職者對銷售的概念的認識更加清晰。房地產、電子電器相關崗位在2009年度中異軍突起，說明求職者對生產制造型企業、房地產行業企業的認知逐步提高。

　　貿易業求職“擠破頭”

　　2009年省城最難求職的行業是交通/運輸/物流、貿易/進出口及咨詢/人力資源，而最難招聘的行業則是家居/室內設計/裝潢、互聯網/電子商務及房地產開發。

　　其中交通/運輸/物流行業市場需求比達到1：54，即發布1個崗位有54人參與競爭。相反，家居/室內設計/裝潢行業的人才需求比僅1：3，即發布1個崗位只有近3個人參與競爭，這不僅是因為家居/室內設計/裝潢及房地產開發在經濟復蘇的情況下，人才需求迅速崛起，更重要的則是因為求職者的求職意向過于集中導致。

　　在2009年最難招聘的行業中，互聯網及電子商務行業位列第二位，人才需求比僅1：4，一方面是互聯網在安徽的快速發展，另外一方面互聯網/電子商務專業的人才緊缺，且多數電子商務專業的學生，在就業過程中選擇了其他行業導致。貿易/進出口行業的求職壓力從2008年開始一直延續到2009年，進出口相關的產業在2009年從人才角度考慮未能得到快速發展。這種求職差異，提醒求職者今年求職必須謹慎，防止碰壁。

　　薪資普遍要求2000元

　　求職者期望的薪資待遇是多少？安徽招聘網對求職簡歷中填寫的期望薪資待遇進行了分析，期望薪資在1200元/月以下的求職者暫居1/3，在1200元/月～2000元/月的求職者暫居46.54%。普遍期望薪資待遇不高，反映求職者對就業認識更加理性，一改“眼高手低”，愿意從零做起，從低層做起。預測，今年，省城求職者薪資預期或將維持這一水平。

　　通過分析，應屆畢業生對求職薪資要求普遍在2000元/月以下，專科生期望的薪資待遇在1200元/月以下的占35.58%，1200～2000元/月的占42.72%，2000元/以上的占21.7%。本科畢業生期望的薪資待遇在1200元/月以下的暫居21.08%，1200～2000元/月的占49.54%，2000元/月以上求職者占29.38%。人力專家認為，這與實際招聘企業開出的應屆生工資水平基本相當，當然因為行業及崗位的不同，實際的薪資水平會有一定幅度的變動。應屆畢業生對自己的定價迎合了市場的需求，從一定程度上解決了因薪資待遇差異，導致就業失敗的現象越來越少。

　　企業注重“實際能力”

　　在求職和招聘中，求職者工作經驗對順利求職有何影響？安徽招聘網介紹，從去年省城才市及用人單位要求看，企業異常看重求職者工作經驗，都希望招聘的人才，能快速投入狀態，為企業帶來實效。

　　通過數據庫的分析，目前，在求職者中應屆生暫居35.74%，其中有1～3年工作經驗的求職暫居57%，而3年以上的求職者暫居了7.25%，除應屆生外的求職者跳槽高峰期一般在1～3年內，且每年呈下降的趨勢。越有工作經驗的群體越趨向于穩定。