功以才成，業由才廣。提高自主創新能力，發揮科技支撐作用，建設創新型國家，關鍵在人才。科技是第一生產力，創新是第一驅動力，而人才是第一資源。參與世界競爭，說到底是人才的競爭。因此，要在本世紀第二個十年實現科技的大發展，激勵創新人才大規模涌現是必備的根本要素。

　　要大力培養青年科研骨干。杰出的創新人才是實現自主創新的核心，要重視高層次人才特別是青年科研骨干人才的培養和鍛煉，使他們盡快脫穎并委以重任。青年科技工作者不僅是科研人才梯隊建設的中心環節，也是發展科技事業的生力軍。目前，我國科技人力資源總量位居世界第一，45歲以下中青年科研人員占研究隊伍總人數的近80％。中青年科技人才已經成為我國科研隊伍的主體和科技創新的主要力量。2009年度國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎三大獎完成人中，45歲以下的比例達到58.3%。要不斷建立和完善培養創新人才，特別是青年創新人才的激勵機制和有效措施，優化人才環境，改善人才服務，搭建科技創新平臺，大膽起用優秀青年人才參與國家重大科技工程和重大項目等，為青年科技人才大膽創新創業提供更多機會，建立一個讓青年科研人才脫穎而出的穩定、寬松、和諧的科研環境，調動青年科研人才創新創業的激情和活力。

　　要注重建設創新型科研團隊。創新需要優秀的領軍人才，更需要創新型的科研團隊。隨著現代科學的發展，學科間需要不斷交叉、綜合和相互滲透，為重大科研任務而組建起來的一個個科研攻關群體對現代科學技術的發展尤為重要。很多重大創新成果的取得都是一個甚至多個團隊集體智慧的結晶。如剛剛獲得國家科技進步一等獎的“膨脹土地區公路建設成套技術”就是25個單位380多名科技人員參與聯合攻關的成果。獲國家自然科學獎一等獎的“《中國植物志》的編研”成果參與單位更是多達146個。堅持平等、進取、協作的精神，發揮好團隊領軍人物的組織領導、協調和科研指導作用，保持團隊成員之間良好的團結協作關系，相互補充，相互配合，相互承擔責任，迅速形成國內、國際公認的一流研究群體，大幅度提高自身的研究水平和國際競爭力。

　　要加強學風建設，做社會誠信表率。科學研究是高尚的創新活動，嚴格的道德和優良的學風是提升我國科技創新能力的基礎和保障。加強學術道德和學風建設，對提高科研水平、推動科學事業繁榮發展，提高人才培養質量，引領社會風尚，具有非常重要的意義。當前，剽竊、造假等科研不端行為時有發生，嚴重影響了科學的學術信譽，也產生了不良的社會影響。科研人員是先進生產力的開拓者，要不斷加強自身修養，弘揚追求真理、崇尚創新、尊重實踐、弘揚理性的科學精神，在科學實踐中，遵循誠實守信、信任與質疑、相互尊重、公開公正等道德準則，保持良好的學風，做社會誠信的表率，這也是廣大科研工作者的神圣職責。

　　人才的質量、層次和水平，決定著科技創新工作的質量、層次和水平。我們相信，隨著科技創新人才隊伍建設的不斷完善，創新環境的不斷改善，大規模創新型人才的不斷涌現，創新型國家建設的目標一定能夠實現。