實施拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)工程。該區(qū)突出主攻方向，在全區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)中確定一批技術(shù)創(chuàng)新重點領(lǐng)域，形成一批具有較強專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才群體。該區(qū)健全激勵機制，每三年組織評選表彰一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才，獲獎?wù)呦硎?000元至5000元的人才特殊津貼。近年來，該區(qū)有2項科研課題獲得國家級獎勵，3項科技成果獲得自治區(qū)級獎勵。
實施農(nóng)村實用型人才培養(yǎng)工程。該區(qū)積極整合區(qū)委黨校、科技、勞動、農(nóng)林水、漁牧等單位的教育培訓(xùn)資源，形成了以“流動黨校”培訓(xùn)為中心，以示范基地、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、村干論壇、農(nóng)家課堂、黨員創(chuàng)業(yè)中心、遠程教育等“六大培訓(xùn)體系”共同推進的新型農(nóng)村實用人才培訓(xùn)體系。采取“流動送學(xué)”、“現(xiàn)身說教”、“田間課堂”等的形式，組織人員進村入戶、深入田間地頭進行零距離指導(dǎo)。
實施企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程。該區(qū)以重點項目建設(shè)、信都工業(yè)園區(qū)建設(shè)為依托，制定了“十百千”人才引進計劃，即用兩年的時間，重點引進50名企業(yè)高級管理人才、100名企業(yè)中級管理人才和1000名企業(yè)初級管理人才。對園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中急需的研發(fā)管理型人才，實行“一人一議、特事特辦”，全力給予政策優(yōu)惠與扶持。2009年以來，全區(qū)組織了企業(yè)高層經(jīng)營管理人才參訓(xùn)達92人次，為區(qū)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)了近1000名急需的實用技能人才。
實施黨政人才培養(yǎng)工程。該區(qū)推進黨政干部培訓(xùn)教育經(jīng)常化、制度化。2009年共組織黨政干部參加自治區(qū)級調(diào)訓(xùn)16人，市級調(diào)訓(xùn)103人，累計培訓(xùn)干部7066人次。同時，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。通過“廣推優(yōu)選”辦法在事業(yè)單位選拔14名高學(xué)歷人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，并實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶責(zé)任制，促進了年輕干部快速成長。
