中央“千人計劃”是中國目前最高層次的海外人才引進計劃。中國計劃建設一批海外高層次人才創新創業基地，用5到10年時間引進2000名左右海外高層次人才回國(來華)創新創業，也稱為海外高層次人才引進計劃。這次千人計劃在人才引進計劃、規格都很高，評審也更為嚴格，工作條件和待遇也更加好，這充分說明了國家對人才引入的重視和趕超國際科研水平的決心。國務院和中央組織部的領導主動把自己放在“公仆”位置，把專家放在“主人”角度，屈尊站在門口與專家及家屬一一握手，并請他們先行離開。這種規格之高，禮遇之重充分說明了中央禮賢人才，求才若渴的迫切心情和實施人才強國戰略的堅強決心。

　　人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我國經濟社會發展的第一資源。 在人類社會發展進程中，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，加快人才發展是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰略選擇。我國正處在改革發展的關鍵階段，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，推動工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，必須大力提高國民素質，在繼續發揮我國人力資源優勢的同時，加快形成我國人才競爭比較優勢，逐步實現由人力資源大國向人才強國的轉變。

　　科學技術是第一生產力，科學技術的發展離不開知識的創新和人才的推動，這就要求我們必須要尊重知識、尊重人才。進入新世紀新階段，黨中央、國務院作出了實施人才強國戰略的重大決策，人才強國戰略已成為我國經濟社會發展的一項基本戰略。2010年6月6日，國務院發布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》，表明了我國正由人力資源大國向人才強國轉變邁開了堅定的步伐。

　　當前和今后一個時期，我國人才發展的指導方針是：服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。未來十幾年，是我國人才事業發展的重要戰略機遇期。我們必須進一步增強責任感、使命感和危機感，積極應對日趨激烈的國際人才競爭，主動適應我國經濟社會發展需要，堅定不移地走人才強國之路，科學規劃，深化改革，重點突破，整體推進。實施更加開放的人才政策，通過制定完善出入境和長期居留、稅收、保險、住房、子女入學、配偶安置，擔任領導職務、承擔重大科技項目、參與國家標準制定、參加院士評選和政府獎勵等方面的特殊政策措施，通過建立海外高層次人才特聘專家制度，通過創建留學人員創業園區，建立統一的海外高層次人才信息庫和人才需求信息發布平臺，大力吸引海外高層次人才回國（來華）創新創業。通過探索實行技術移民措施，加大引進國外智力工作力度。通過擴大國家公派出國留學和來華留學規模，開發國（境）外優質教育培訓資源，完善出國（境）培訓管理制度和措施。支持高等學校、科研院所與海外高水平教育、科研機構建立聯合研發基地，推動我國企業設立海外研發機構。通過積極支持和推薦優秀人才到國際組織任職，推進專業技術人才職業資格國際、地區間互認，發展國際人才市場，培育一批國際人才中介服務機構。通過引進來走出去，為我國人才強國戰略注入新鮮活力增添強勁動力。

　　此次邀請“海歸”到北戴河度假就是黨中央國務院為了營造一個愛才、聚才、養才、用才的良好條件和環境而組織的活動。《國家中長期人才發展規劃綱要》開創了人才輩出、人盡其才，百花開放、百家爭鳴的新局面。回國創業，報效祖國為各類人才提供了用武之地和施展才華的平臺。 所以，我們有理由相信：在黨中央的堅強領導下，人才強國戰略步伐必將加快，民族復興夢想必將成為現實