近日，由《中國企業家》與HAY集團聯合舉辦的“中國最佳領導力培養公司”評選活動結果出爐，青島啤酒（600600）憑借接軌國際化大公司的領導力培養體系與實踐，當選“2009中國最佳領導力培養公司”.據了解，青島啤酒是唯一獲此殊榮的中國啤酒企業。
青島啤酒認為，企業的領導力源于整個組織系統自上而下的領導力培養以及自下而上的專業能力的提升，所以，在青島啤酒的領導力培養體系下，對于中高級經營管理人才、專業管理人才和制造（或營銷）操作界面的人才，青島啤酒分別基于員工和企業的發展戰略進行差異化的培養。對中高級經營管理人才，以輪崗交流、AB最佳實踐交流、領導力培訓等為主，在實踐中鍛煉隊伍，對于專業管理人才，則以能力提升為主，重在儲備、培養、職業生涯規劃的指導。
據中華人才網記者了解，“三級人才庫”的建立為青島啤酒近幾年的快速發展提供了大量的人才支持，目前青啤人才庫共有7000余位員工，其中總部人才庫557位，有效支撐了青島啤酒戰略目標的實現，也為中國集團化企業的人才培養與繼任者規劃提供了典范與案例。
