職位競(jìng)爭(zhēng)情況詳解

　　●平均一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員職位 154個(gè)人申請(qǐng)

　　●一個(gè)行政秘書職位 180人申請(qǐng)

　　●一個(gè)貿(mào)易專員職位 173人申請(qǐng)

　　●茶藝師、美容師、健身教練等看似低端的職位競(jìng)爭(zhēng)不激烈

　　 昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的2009年才情報(bào)告顯示，到去年底，大學(xué)生崗位數(shù)較去年同比翻番，大學(xué)畢業(yè)生較去年有了更多的工作機(jī)會(huì)。不過(guò)，崗位數(shù)中四成是實(shí)習(xí)類崗位。而企業(yè)在招聘員工時(shí)，比較注重大學(xué)生是否有社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷。

　　招聘淡季職位數(shù)不降反升

　　智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)顯示，2008年12月份，受金融危機(jī)的影響，來(lái)自智聯(lián)招聘的人才需求探底到150萬(wàn)個(gè)在線職位。2009年平緩上升，9月份則已增至227萬(wàn)。人力專家分析，去年最大的特點(diǎn)出現(xiàn)在年底，招聘淡季的12月份，在線職位數(shù)量不降反升，達(dá)到了256萬(wàn)個(gè)。

　　在大學(xué)生招聘方面，2008年底該網(wǎng)站企業(yè)總共才發(fā)布了9444個(gè)面向大學(xué)生的職位，而至2009年12月份，已上升到了17289個(gè)。盡管面向?qū)W生的招聘職位中，實(shí)習(xí)類的職位占了40%，和學(xué)生追求的長(zhǎng)期穩(wěn)定崗位有一定的落差，但是，57%的招聘主管稱，在審閱大學(xué)生簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)先看社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的部分。

　　貿(mào)易專員競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　據(jù)悉，招聘的職位數(shù)量增加了，但激烈的競(jìng)爭(zhēng)程度并不減。環(huán)境促使白領(lǐng)和大學(xué)生們參加各種專業(yè)認(rèn)證和職場(chǎng)技能培訓(xùn)。調(diào)查顯示，40%的大學(xué)生曾經(jīng)或者正在參加課程以外的各種培訓(xùn)課程，以增加自身就業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　地產(chǎn)行業(yè)人才需求與房?jī)r(jià)同冷熱，該行業(yè)人才的需求低谷出現(xiàn)在2008年底和2009年初。在市場(chǎng)火爆，招聘需求多的時(shí)候，企業(yè)的數(shù)量增加得很快，但企業(yè)規(guī)模小，比如2009年底網(wǎng)上房地產(chǎn)招聘企業(yè)數(shù)是2008年底的150%，然而每個(gè)企業(yè)平均只招聘16人。 除了項(xiàng)目管理和專業(yè)性很強(qiáng)的人才，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘難度一般，從求職者的期望薪金看，1000~2000元之間的比例是26%，2000~4000元占31%；兩項(xiàng)合計(jì)57%，總體預(yù)期是低于目前企業(yè)的給付情況。

　　不過(guò)，一些行業(yè)和職業(yè)供需比例懸殊，競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。比如平均一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員職位，有154個(gè)人申請(qǐng)；一個(gè)行政秘書職位有180人申請(qǐng)；一個(gè)貿(mào)易專員職位有173人申請(qǐng)等。反之，茶藝師、美容師、健身教練等看似低端的職位競(jìng)爭(zhēng)并不激烈。