根據新洲獵頭近期職位情況來看，民營企業人才需求主要集中在以下幾類：一是具有豐富管理經驗的人才，二是有較強市場推廣和銷售能力的人才，三是在專業領域內具有豐富研發設計經驗的人才，四是具備較深的文字功底、善于溝通、具有較強外聯能力的人才。而職位級別則以總經理、副總、總監等高層職位為主。從行業來看，今年以來，民營企業高端職位的需求的重點和以往傳統的制造業不同，今年重點是以高科技高技術含量的產業為主，這也反映出了無錫城市產業結構的調整和轉型的特點。
同時，改革開放以來，民營高科技企業已逐步成為民營企業的一股新勢力，也成為提升城市綜合競爭能力的重要力量。今年是無錫市“千人計劃促進年”、“新興產業培育年”，新興產業的大力發展帶動了民營高科技企業的成長，也加速了該類企業對人才的需求。從新洲獵頭新接和完成職位數來看，一改以往民營企業面試流程拖沓、需求多變的特點，總監以上級別高端職位的招聘意向強烈，面試流程精簡，人員到崗速度明顯快于其他類型的企業。
