中國富裕家庭與貧困家庭的收入相差達40倍;少數富裕家庭掌握了40%的居民財產;城鎮化進程加快的同時,城鎮貧富差距問題比農村還要嚴重……全國人大代表、中國人民大學校長紀寶成用人民大學的研究數據作為佐證,呼吁政府在十二五期間盡快扭轉收入分配差距擴大趨勢。
“從學校的研究結果看,近年來中國的收入分配差距不但沒有縮小,而且逐步擴大!奔o寶成代表說,最近若干年,中國GDP以10%以上的速度增長,但是貧富差距也以平均每年1.5%的速度在擴大。不管用哪種方法測算,擴大的趨勢客觀存在。
城鎮內部收入差距成“禍首”
分析近年來出現的新情況,紀寶成說,城鎮內部收入差距的擴大不容忽視。他解釋,影響基尼系數的三個因素分別為:農村內部的差距、城鄉差距及城市內部差距。2003年三農政策出臺以來,惠及廣大農民,農村貧富差距大幅下降。農村內部貧富差距對基尼系數的貢獻率,已經由1996年的32.3%下降到2008年的12.3%。但是,城市內部貧富差距對基尼系數的貢獻率已經上升為第一位的因素,于2008年上升到45.3%,城鄉收入差距為42.4%。這兩大因素是影響中國基尼系數的主要因素。紀寶成指出,城鎮化過程逐步加快,城鎮內部的貧富差距同樣加快。這是需要引起政府高度重視的戰略問題,希望政府能夠把治理城市貧困問題列入高度重視的問題之一。
貧富家庭收入差40倍
紀寶成說,財富存量的分布不公,也成為財富差距擴大的重要的新因素。并且研究認為,這在未來若干年將加快城鎮收入差距擴大的速度。1992年,中國經濟基尼系數已超過0.4的警戒線。近20年的積累,造成財富增加,分配嚴重不公。根據國家發改委、統計局的報告,2004年中國最高收入10%的富裕家庭財產總額占全部居民財產的45%。而最低層的10%的家庭收入只占1.4%,相差32倍。到2009年,這個差距已經擴大到40倍。
財產存量分布不均,必將對收入流量進一步不均產生巨大影響。儲蓄存款極大的不平衡,通過投資收益、利息收益,促使差距進一步擴大。這種財富分布的不公,通過遺傳成為破壞機會平等和代際平等的最大因素,帶來嚴重的動態不公。比如,創業機會不平等、就業機會不平等、教育機會不平等以及其他服務的不平等。這對社會非常不利。
津貼加不到臨時工頭上
紀寶成代表提出,行業分配不公,特別是壟斷性行業收入差距也要加以解決。而且,體制性因素不容忽視。在部門分割、地區分割、行業分割十分嚴重的情況下,試圖通過轉移支付,一定范圍的社會福利改變分配不公,有時不但不會解決分配不公,而且會加大不公。因為社會保障、職工福利還沒有做到普遍化、均等化。他以自己所在的人民大學為例,“我們想給職工增加津貼,但只有體制內的職工能夠受益,臨時工是加不上的!
研究還發現,收入差距和經濟水平沒有必然聯系。經濟發展最好的省份如廣東、江蘇、浙江等和經濟發展比較落后的地區如青海、西藏、寧夏等,基尼系數排位都是比較高的。研究結果證明,重視民生工程的省市基尼系數就小一些,如北京基尼系數排在第28位,作為首都已經不易。重慶的成績最好,排在第31位。這就說明政府高度重視民生工程和公共服務體系的建設,是縮小基尼系數的有效手段之一。
建議盡快創建資產實名制
紀寶成代表發現,十二五規劃綱要(草案)的提法是:“逐步”扭轉收入分配權差距擴大的趨勢;溫家寶總理的報告則表述為:“盡快”扭轉收入分配差距擴大趨勢。一詞之差,緊迫程度明顯不同!拔腋淤澩偫韴蟾娴奶岱,希望十二五規劃綱要能夠與總理的報告一致!
紀寶成呼吁,要扭轉貧富差距擴大的趨勢,就必須高度重視財產存量不公的問題,并研究如何加以解決。他建議,應該促進新型的財產稅稅收體系的創建。這需要盡快創建房產登記制度、儲蓄實名制、證券實名制以及其他資產實名制。從房產稅逐步擴大到固定資產稅和遺產稅。“沒有新型財稅體系的創建,不大可能解決貧富差距擴大。”一些發達國家財產稅體系健全后,還會促使富人增加慈善捐贈。
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“基尼系數”是國際上綜合考察居民收入分配差異的主要指標,其數值最小為“0”,表示收入分配完全平均,最大為“1”,表示絕對不平均。國際上通常把0.4作為貧富差距“警戒線”。據世界銀行測算,中國2009年“基尼系數”為0.47,接近拉丁美洲和非洲國家水平。上世紀70年代前,我國人均GDP只有約200美元,“基尼系數”不到0.2,這些年收入差距總體上在持續拉大。世界一些最富裕的國家收入差距并不大,發達國家平均“基尼系數”多在0.36以下。本報記者 廖雁 J165
專家點評
把資源用在百姓身上
點評人:北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍
中國政府應該怎么縮小貧富差距?北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍表示,由于國內收入分配不平衡,中國經濟高速增長的成果在很大程度上被少數人拿走了,社會貧富差距很大,大多數人只拿著微薄的低工資。在這種情況下,通貨膨脹對于國內不同群體產生的影響是不同的。
仲大軍提供了一組數字,中國最低工資是平均工資的21%,世界平均為50%;中國公務員工資是最低工資的6倍,世界平均為2倍;中國國企高管工資是最低工資的98倍,世界平均為5倍;中國行業工資差高達3000%,世界平均為70%。仲大軍認為,這說明我國改變收入分配不均的問題迫在眉睫,貧富差距也較為明顯!疤貏e是一些國有壟斷企業的工資高出最低工資幾十倍、上百倍,這樣使大量的財富流失到少數人手中,造成嚴重的分配不公。在一個巨富的身后,可能有幾百甚至更多的窮人。”
仲大軍認為,從目前國家發展的狀況便可以清清楚楚地看出我國現存的問題。這是一條分化式的發展模式。所以,應該轉變發展的思路,盡量避免將資金和資源通過出口方式大量往國外輸送,要促進國內的消費,增大中國的消費力,而不是投資到國外去增加別人的消費力。應把國家資源切切實實地用到改善老百姓生活水平上。

