昨天，海南經(jīng)濟(jì)報(bào)記者從三亞市人力資源開發(fā)局獲悉，8月中旬以來，該市人力資源市場迎來了今年用工旺季。整個(gè)8月，在每周三召開的日常招聘會(huì)上，進(jìn)場招聘的單位平均為62家次，每場招聘會(huì)提供就業(yè)崗位平均為1435個(gè)次。與用工低迷的5月相比，8月份周三招聘會(huì)平均每場入場單位及其提供的就業(yè)崗位分別增加了59.6％和20％。與用工相對旺盛的2月（春節(jié)前后）相比，8月份周三招聘會(huì)平均每場入場單位也增加了3.8％。人力資源市場從8月開始扭轉(zhuǎn)5月中旬以來人力資源供過于求的局面，求職者有了較大的選擇余地。
據(jù)中華人才網(wǎng)記者了解，除國家、省市部署的專場招聘會(huì)，前三季度進(jìn)入三亞市人力資源市場的用工單位主要集中在酒店餐飲和房地產(chǎn)業(yè)。無論是招聘的旺季，還是用工的淡季，酒店餐飲和房地產(chǎn)業(yè)單位一直占據(jù)我市人力資源市場招聘的主導(dǎo)。在元宵節(jié)過后的第一個(gè)周三（2月11日）日常招聘會(huì)上，90家單位入場，酒店餐飲單位占61.1％，房地產(chǎn)、物業(yè)管理單位占16.7％，2項(xiàng)合計(jì)總共占據(jù)了入場單位的77.8％。在“五一”假期過后的周三（5月6日）招聘會(huì)上，總共有37家單位入場，酒店餐飲占據(jù)了51.4％的份額，房地產(chǎn)、物業(yè)管理單位占16.2％，2項(xiàng)合計(jì)總共占67.6％。8月份，在進(jìn)場招聘單位最多周三（8月19日）招聘會(huì)上，69家單位入場，酒店餐飲單位占57.4％，房地產(chǎn)、物業(yè)管理單位達(dá)到了26.09％，2項(xiàng)合計(jì)達(dá)到了83.49％。
此前貿(mào)易銷售和科教文衛(wèi)用工需求基本穩(wěn)定。在2月11日的招聘會(huì)上，90家入場單位中有10家貿(mào)易銷售單位，7家科教文衛(wèi)單位，分別占入場單位的11.1％和7.8％。在5月6日的招聘會(huì)上，37家入場單位，4家貿(mào)易營銷單位，6家科教文衛(wèi)單位，分別占入場單位的10.8％和16.2％。在8月19日的招聘會(huì)上，69家入場單位， 10家貿(mào)易銷售單位，7家科教文衛(wèi)單位，分別占入場單位的14.5％和1％。
前三季度，保安和酒店餐飲服務(wù)人員缺口最大。崗位供給前3名的為保安人員、酒店餐飲服務(wù)員和營業(yè)員。進(jìn)入用工旺季后，缺口最大的依然是保安、酒店餐飲服務(wù)員和銷售人員。保安占第三季度缺口最大前10名所提供崗位的18.6％，酒店餐飲服務(wù)員占30.2％。
