為降低員工年底流失率，不少企業(yè)在增招人員的同時(shí)，相應(yīng)地提高員工的福利待遇和薪資水平。

　　進(jìn)入第四季度，10月的才市略顯溫和，但企業(yè)招工仍迫切。據(jù)厚街勞務(wù)大市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，技術(shù)人員仍是第四季度企業(yè)積蓄人才的首選。

　　六成企業(yè)招工為趕單

　　黃金周過(guò)后，厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉辦了數(shù)場(chǎng)以家具、鞋業(yè)人才為主的招聘會(huì)，平均每場(chǎng)招聘會(huì)吸引了80多家企業(yè)參與。從企業(yè)提供的職位看，技術(shù)類崗位需求量居首，其次為銷(xiāo)售和文職類。爭(zhēng)搶實(shí)用型人才，成為企業(yè)10月招工的最大看點(diǎn)。

　　東莞本土的鞋企，包括制鞋、鞋材、鞋貿(mào)公司，近期招聘的工種均以技工為主，版師、成型、貼底等崗位缺工人數(shù)也不少，鞋貿(mào)公司則在招聘高級(jí)版師的同時(shí)著重推出銷(xiāo)售跟單職位。而從清遠(yuǎn)過(guò)來(lái)的誠(chéng)展鞋業(yè)，因訂單增多、擴(kuò)線的需要，在厚街勞務(wù)大市場(chǎng)大量招聘各級(jí)技術(shù)人員，招聘負(fù)責(zé)人表示，生產(chǎn)線上的裁斷、針車(chē)、貼底等工種急需人才。

　　“銀十”招工有點(diǎn)難

　　職場(chǎng)素有“金九銀十”的說(shuō)法，但從今年10月份前兩周招聘會(huì)的情形來(lái)看卻難圓此說(shuō)，招聘會(huì)中部分職位甚至出現(xiàn)無(wú)人問(wèn)津現(xiàn)象。筆者走訪現(xiàn)場(chǎng)招工的一些企業(yè)負(fù)責(zé)人，他們普遍反映，鞋業(yè)版師、家具繪圖員、生產(chǎn)管理、人力資源管理等職位招人較容易，但技術(shù)類職位卻常常呈現(xiàn)“吃不飽”的現(xiàn)象。

　　長(zhǎng)實(shí)家具的楊經(jīng)理對(duì)筆者說(shuō)，一條實(shí)木線需要很多技術(shù)師傅，而他需招聘的8個(gè)安裝師傅招了許久也未招滿。他還表示，年關(guān)說(shuō)遠(yuǎn)已不遠(yuǎn)，家具人才跳槽又頻繁，所以他加大了招聘力度，包括到工業(yè)區(qū)派發(fā)招工宣傳資料。

　　據(jù)中華人才網(wǎng)了解，為了降低員工年底的流失率，不少企業(yè)在增招人員的同時(shí)，相應(yīng)地提高員工的福利待遇和薪資水平。

　　小貼士

　　厚街勞務(wù)市場(chǎng)近期招聘會(huì)時(shí)間

　　10月20日:家具人才專場(chǎng)招聘會(huì)

　　10月21日:鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)