“月薪8000元也難求一名合適的技工！”全國政協委員、廣州“地毯大王”李成日在接受媒體采訪時多次急切地描述自己的招工感受。
李成日的公司近年來產品升級換代，生產的地毯均出口歐美高端市場，從設計繪畫到生產選料、用料、產品檢測都是電腦控制，技術差一點就會產生次品，一般普工很難勝任，需要的都是中級以上的技工。
然而，要找到合適的技工卻十分困難�！拔覀冊趶V州一家報紙連續多天刊登招工信息卻都顆粒無收。最后只好通過私人關系，在廣州某技工學校招了兩名尚未拿到畢業證的學生工，可到崗后他們連二進制編碼都不會讀�！�
李成日的招工煩惱也是許多珠三角企業面臨的難題。在東莞智通人才市場，記者走訪了多家高新技術企業也聽到了同樣的聲音。“普工雖然也缺，但對用工要求不高，甚至突擊式的簡單培訓就能上崗；可是技工缺則成了企業一時難以解決的卡脖子難題。”東莞江華電子科技有限公司負責招聘的陳雅嫻經理告訴記者�！袄习逡笳�15個技工，我們在這里擺攤3天了，也才勉強招了3個�！�
企業對用工的饑渴也集中體現在了技工學校畢業生的炙手可熱上。在金融危機的背景下，廣東省一些技工學校畢業生與工作崗位的比例仍高達1：3，有的學生才讀到二年級就被企業預訂完了。
據介紹，廣東省輕工業高級技工學校的學生在3月份就被企業搶得差不多了。到5月，還有200多家企業來學校招聘，但那時學校只剩下100多名畢業生了。一些大企業為了招到滿意的畢業生，近年來還專門出資在學校開設了專業班，如“廣船班”、造紙的“李文班”、食品的“海天班”等。
