年薪16萬元！

　　昨天上午，在長春人才市場舉行的重點企業(yè)高層次人才推薦洽談會上，一家企業(yè)為一個崗位開出這樣的高價。高薪雖然誘人，現(xiàn)場卻只有一個人投簡歷，還被招聘者幾句話考倒。

　　民族人才網(wǎng)記者了解到，目前我省高層次人才仍是供不應(yīng)求。

　　在參會企業(yè)中，有長春市乃至國內(nèi)知名企業(yè)，高級管理人員、高級銷售主管、技師或高級技師位列需求的前三位。許多企業(yè)招聘的崗位，月薪都在3000元～5000元。長春金賽藥業(yè)人力行政總監(jiān)和質(zhì)量管理總監(jiān)兩個重頭崗位，打出年薪16萬元的招牌。

　　面對誘人的高薪酬，求職者們表現(xiàn)出濃厚的興趣，可是最后向“重頭崗位”投簡歷的卻只有一個人。結(jié)果，這家企業(yè)現(xiàn)場招聘的工作人員問了他幾個專業(yè)的術(shù)語，一下子就把他考倒了。“他只能算是一個普通的管理人員，還不具備高層管理者的水平。”

　　記者從長春人才市場了解到，現(xiàn)在的所謂“就業(yè)難”其實是一種結(jié)構(gòu)性矛盾，一般性職位供遠(yuǎn)大于求，很多層次較高的職位，是供不應(yīng)求。