人才集市高掛8天“免戰牌”，供求雙方都“憋”著一肚子的“需求”。記者昨天證實，市區、高新區和園區3大集市今日首場招聘攤位均已早早訂滿，開市首日共有近300家單位推出六七千個崗位，其中本、外地在職藍領需求占據大頭，長假后的市場正在醞釀一個“跳槽小高峰”。
剛剛結束的長假，市區一家人壽保險公司人事部負責人鄒勇剛可沒閑著，僅在頭上休了兩天。“保險代理的流失率比較大，經濟走勢向好，公司現有100多名代理不能滿足業務拓展需要，迫切需要注入新鮮血液。 ”昨天接受采訪時，他告訴記者，其實節前已訂好市人才市場的攤位，長假里突然接到老總的電話，吩咐同時去高新區、園區招聘市場設攤，“于是急著打手機托朋友幫忙，無奈人家市場早已擠滿，根本就插不進隊。沒辦法，只好轉向區一級的市場……”記者在采訪中了解到，考慮到長假后可能出現的“跳槽”波動，不少用人單位已做好招聘計劃，一方面儲備人才，另一方面也吸引部分希望“換換環境”的潛在“跳槽者”。
用人單位求賢若渴，職場人士也蠢蠢欲動。昨天上午，中華人才網記者在市人才市場門口看到，早早趕來“刺探”行情的求職者仍不在少數。一名外地中年男子對記者說，用人單位節后需求旺盛，應屆生工作也有了著落，競爭的激烈程度比節前小多了，眼下正是跳槽的好時機。據業內人士調查，國慶長假期間，民營、私營企業不少員工準備“轉崗”，加上獵頭的活動，大部分準備跳槽的人員也開始行動起來了。“市場逐漸復蘇，制造、服務等行業用工需求日趨旺盛，一線操作工、生產技術人員，以及超市、賣場肉類分割技工、沖印工、面包師、收銀員需求量非常大。 ”昨天，市人才市場副主任孫國杉向記者分析，與主管、經理及資深工程師等中高端崗位相比，節后招工藍領崗位大概占到八九成，一線熟練工相當難求。需要提醒的是，要做好個人職業規劃，避免盲目跳槽。記者了解到，節后市場從專業需求看，仍以營銷、機械設計制造、電子、經營管理類為主，具有良好專業素質和實際工作經驗的熟練工最受青睞。
