中華人才網記者了解到，隨著整體經濟形勢的回暖，各類企業對人才的需求有所增加，尤其是一些去年淡出招聘會的企業重新回歸，人才市場顯示出明顯的復蘇跡象。

　　這從省人才服務中心發布的第三季度全省人才市場供求信息可見一斑。數據顯示，第三季度，全省 17市和省級人才市場舉辦各類人才交流會577場，共有52837 家單位入場納賢，提供崗位 496121 個，招聘單位和提供崗位數量較第二季度都有較大幅度增加。其中，受金融危機影響較大的國際貿易、計算機、電子通信、建筑房地產等專業人才需求增長較快。與此相應的是，第三季度全省登記求職1380715 人次，人才供求比平均為 1：2.78（1個崗位2.78人競爭），低于第二季度的供求比1 ：3.1。“企業提供崗位數的增加直接導致了崗位競爭程度有所降低。”山東人才網負責人王志勇分析說。

　　從山東大學學生就業指導中心了解到，早在9 月就開始有企業入校宣講，到了 11 月，校園宣講會、招聘會已呈火熱態勢，最多的時候一天安排了六場企業招聘會。工作人員介紹，今年預約校園宣講的企業類型更豐富，招聘規模也有所擴大，幾十人、上百人的用人需求屢見不鮮。山師大就業指導部門工作人員介紹，該校今年企業進校宣講從 10 月中旬開始，而去年受金融危機影響，直到11月還少有企業入校。

　　山東勇進集團有限公司校園招聘負責人曹經理介紹，今年隨著公司業務擴張，招聘計劃在 40 人以上，9月份公司已經在山大、中國石油大學、山東理工大學等高校提前啟動了第一輪校園招聘宣講，成為今年最早一批入校進行校園招聘的中型企業，接下來還將進行第二輪宣講。